Девочки, кто работает в кадрах либо бухгалтерии подскажите пожалуйста, мне больничный по беременности и родам откроют 27.12.2025 получается расчет за 24/25 год не попадет, возьмут годы раньше где доход минимальный(23/24) а гинеколог не может открыть в январе 2026 со словами:"всё электронно подано в СФР и обмануть мы уже не можем".
А у меня на работе хотят меня так же отправить 27.12.2025 как открывают больничный по беременности и родам. И как быть тогда, мне нужны годы 24/25 чтоб они в расчет шли.
На сколько мне известно я должна писать заявление на отпуск по беременности и родам и там я могу написать же с 01.01.2026 год, а не как мне откроют больничный (27.12.2025)
В этом случае отдел кадров что-то мутит, чтобы мне не выгодно было. При этом я хочу уйти в ежегодный отпуск перед больничном по беременности и родам и так чтобы они мне все подсчитали до 01.01.2026 а не до 27.12.2025 #первыйпост
А на какие статьи или кодексы я могу ссылаться, чтобы уже разбираться с отделом кадров, не подскажите, пожалуйста
Чтобы уже доказать им или позвонить в трудовую и там уже с ними по другому будут?
Да, вы имеете право уйти в отпуск по беременности и родам позже, чем открыт лист нетрудоспособности.
Это ваше право . хоть вообще не ходить