Пропал кандидат на собеседовании: как быть с обещаниями?
Люди такие люди.
Вот договорились с человеком на собседовании: пожалуйста, предупредите, если передумаете.
День оплачиваемой стажировки: нет и не отвечает😶
Линзы никак не привезут, неужто так и буду в очках ходить?
Комментарии
@ekaterina_chtd ага и за ниже среднего. И что б 24/7 готов работать
Помню когда искала сама работу, так раздражало, что не отвечают ни да ни нет кадровики, просто висит в воздухе вечность и все
Видимо, бумеранг таки есть)
Я всегда стараюсь оповестить что мне к примеру вакансия не подходит, чтоб люди не ждали до ишачьей Пасхи и искали дальше кандидата.
Да, это очень адекватная позиция, тоже стараюсь дать ответ, даже отрицательный.
Кстати, раньше боялась сказать любое "нет" работодателю, а сейчас уважаю позицию отказа. Особенно заранее🤣
@ekaterina_chtd ну это правильно. Я даже стараюсь написать почему: месторасположение, обязанности, опыта нет, или не интересно этим заниматься к примеру, и тд
Сейчас такой кадровый голод,это ппц. Причем в окружении именно мужчины динамят работу. Женщины на совесть работают. На других производствах тоже теперь только женщин берут по этой же причине. С чем связано не понимаю пока
С мужчинами я октябрь поработала, ой, какой опыт был болезненный, двоих пришлось уволить.
А женщина вот сегодня на работу не вышла, уж не знаю как динамику выводить.
Смотря в каких профессиях, в моей по 1000+ откликов на одну вакансию
@ksuletters у нас разнорабочие на завод нужны были и конюхи в конюшню,то есть ответственности 0,работа тоже не такая,что пупок развязаться может, а зп офисного сотрудника с вышкой
Работодатели столько "ездили" на работниках, говорили "не нравится- увольняйся, у нас толпы на твое место... "
Ну вот, договорились