Как составить заявление о хамстве и угрозах на работе

Только вчера видела на авито объявление типа напишу жалобу за вас или как то так😁

Такое сразу же и лично начальнику говорят !

Доброе утро)

Докладная записка .

«О хамском поведении должно ть ФИО в отношении ____»

ТЕКСТ : все подробно описываете когда и при каких обстоятельствах произошло событие. Перечисляете свидетелей . Дело в том, что нормативы поведения описывают в правилах внутреннего трудового распорядка, нарушение, допущенное сотрудником, относится к одному из видов дисциплинарного проступка. Оскорбление рассматривается как административное правонарушение по статье 5.61 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

В связи с выявленным инцидентом считаю необходимым рекомендовать Вам вынести ФИО строгий выговор.

Вот структурированный и профессиональный вариант служебной записки, адаптированный для вашей ситуации. Он сочетает фактическую точность с эмоциональной глубиной, необходимой для передачи серьезности ситуации:

Служебная записка

Тема: Официальное уведомление о недопустимом поведении и нарушении трудовой этики

Уважаемый(ая) [Имя директора/Фамилия],

Настоящим я обращаюсь к Вам с целью официально задокументировать и привлечь внимание к серьезному инциденту, произошедшему [дата] в [указать местоположение, например, конференц-зал, кабинет №], во время которого [Имя коллеги/Фамилия], [должность], публично подверг меня оскорблениям, поставил под угрозу мое профессиональное положение и унизил меня лично.

Хронология событий:

В [указать время] во время [краткое описание контекста, например, "обсуждения проекта" или "встречи по итогам работы"] г-н [Фамилия] резко повысил голос на меня в присутствии коллег, включая [указать имена свидетелей, если возможно].

Он обвинил меня в [краткое изложение конкретного обвинения], что является ложным и безосновательным.

Когда я попытался объяснить свою позицию, он прервал меня и заявил: [цитата, если точно известна, например, "Ты будешь уволен, если..."] или парафразированное высказывание, отражающее угрозу.

Он завершил разговор, заявив, что [указать угрозу, например, "лишит премии" или "инициирует дисциплинарное взыскание"], если я не [указать требование].

Влияние на меня:

Этот инцидент глубоко затронул меня. Публичные оскорбления и угрозы со стороны коллеги нарушили мое право на достоинство и уважение на рабочем месте. Я испытал:

Страх за свою профессиональную безопасность

Смущение из-за публичного унижения

Стресс, связанный с неопределенностью в отношении моей работы и компенсации

Контекст и мотивация:

Я считаю, что это поведение связано с моим отказом [указать конкретные детали, если это безопасно, например, "отказаться от личных встреч" или "не ответить на непрофессиональные запросы"], который произошел [указать время, если применимо]. Это подтверждается тем, что поведение г-на [Фамилия] стало агрессивным и карательным после моего отказа.

Политика компании и требования:

Согласно Политике против домогательств и дискриминации (укажите номер, если известен), все сотрудники имеют право на рабочее место, свободное от запугивания.

Кодекс этики компании подчеркивает уважение и профессионализм во всех взаимодействиях.

Я прошу:

Официального расследования этого инцидента

Мер по предотвращению повторения подобного поведения

Подтверждения того, что моя профессиональная безопасность не будет поставлена под угрозу

Я готов предоставить дополнительные детали или свидетельства, если это потребуется. Благодарю вас за ваше понимание и своевременное внимание к этому важному вопросу.

С уважением,

[Ваше полное имя]

[Ваша должность]

[Ваш контактный номер]

Основные советы по использованию:

Документируйте все: Приложите записи с датами/временем любых предыдущих инцидентов.

Свидетели: Если кто-то присутствовал, упомяните их именно в тексте или приложите их показания отдельно.

Тон: Сохраняйте профессионализм, даже если описываете эмоциональное воздействие — это укрепляет вашу позицию.

Правовая защита: Если компания не отреагирует, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ссылка

Важные дополнения:

Безопасность прежде всего: Если вам угрожают физической опасностью, обратитесь в полицию сразу.

Конфиденциальность: Отправляйте это только через официальные каналы (служебная почта, запечатанный конверт).

Сохраняйте спокойствие: Избегайте обвинений в ответ — сосредоточьтесь на фактах и влиянии.

Этот подход защищает ваши права, оставаясь конструктивным. Директор должен признать серьезность ситуации, так как угрозы увольнением/премией могут считаться злоупотреблением властью. Удачи — вы поступаете правильно, защищая свое достоинство. 💪