
Здравствуйте дорогие мамочки !
Вопрос : как вы оформляли пособие по уходу за ребенком на Бабушку / дедушку или иного человека (но не себя и не на мужа).
Вопрос в том чтобы оформить на бабушку , потом она уходит в отпуск по уходу : начинает так как сказать получать пособие и преждевременно возвращается на свою оф работу. Но я хочу на своей оф работе как мать ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет ?
Как все это правильно делается в кадровых отделах компании бабушки и меня ? Поделитесь опытом пожалуйста 🙏🏻❤️
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...

Молодых мам заботят тысячи вопросов ❓, и далеко не всегда они непосредственно связаны с малышом: кормление, купание, прогулки. Когда первые эмоции от осознания материнства улеглись, маму начинают заботить и юридические 📚 вопросы, в частности, связанные с декретом. Эксперт-консультант по трудовому законодательству Кристина Липова ответит на все вопросы, которые интересуют новоиспеченных родителей.
Кристина Липова: «Прежде чем начать рассказывать о тонкостях декретного отпуска, важно разгранич...
Девочки, такой вопрос по декретной теме.
В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет.
А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Девочки нужна помощь, сейчас на работе большие перемены, кадры рекомендовали взять отпуска вместо больничного по бр, у меня их полно благо, так вот вопрос когда мне писать заявление на пособия по уходу за ребенком?
День добрый.
Кто-то оформлял пособие до 1,5 лет на мужа, а сам без выплат уходил в отпуск по уходу за ребенком?
Есть ли какие-то минусы всего этого?
Или подводные камни?
Это все правильно делается в кадровых отделах организаций