Ангелина
angel.02.10
Ангелина ·Мама дочки (3 года)

Что делать при выгорании на работе после декрета: советы мам

Я 8,5 лет (+3 года декрета) работаю на одном месте, и понимаю что перегорела, переросла (можно сказать, отдала лучшие годы жизни 😅). Перспективы именно в моей сфере нет! Несколько раз, на протяжении 3х лет до декрета, мне обещали повышение, ставили в резерв, и в итоге я осталась на своей должности 😏

Сейчас руководитель не готова пойти мне на встречу и сделать более гибкий график работы, чтобы я могла забирать ребёнка из садика, быть с ней дома на выходных (график ненормированный).

Ещё и в последний раз по телефону говорили с ней, она на меня наорала (с не цензурными выражениями), после этого разговора мне не хочется туда возвращаться.

Ищу вакансии в другом подразделении, но их нет🥺 я понимаю что конец года и все ждут годовую премию.

Единственное, что в данном случае меня устраивает это соц.пакет, тут всё хорошо 👌🏻

Не знаю как поступить 😏

Вы бы вышли на прежнее место поработать какое то время, учитывая выше перечисленное, или уволились бы?

21.11.2025
1

Комментарии

ama999
Диляра·Мама дочки (7 лет)

Пф

Ноги бы моей больше там не было,уже когда не пошли на встречу с графиком

21.11.2025 Нравится Ответить
evri21
Юлия ·Мама сына-младенца

Уф... получить премию и после нг уволиться.

21.11.2025 Нравится Ответить
angel.02.10
Ангелина ·Мама дочки (3 года)

Я не получу её, тк в декрете))

21.11.2025 Нравится Ответить
rud.ru.ru
Ирина·Мама двоих (младенец)

После первого декрета вышла на новое место и сейчас, сразу как больничный заканчивается, увольняюсь. Как-то получается у меня в декрет уходить, когда всё не очень на работе становится 😂

21.11.2025 Нравится Ответить
angel.02.10
Ангелина ·Мама дочки (3 года)

Видимо, это судьба 😄

21.11.2025 Нравится Ответить
iriskakosmetolog
Ирина·Мама двоих (1 год, 20 лет)

Я ушла после того как на меня нагавкали матерком… но если б сейчас так получилось, я б еще и рот закрыла бы в моменте!

Ни у кого нет прав орать и материть сотрудников! Взяли моду 🤦🏻‍♀️

21.11.2025 Нравится Ответить
angel.02.10
Ангелина ·Мама дочки (3 года)

@vitalina86 они все что ли эту фразу говорят 😄

Я попросила меня перевести в другой филиал, мне сказали вакансии если будут позвоним. Конечно же никто мне не звонил и не будет)) я ищу сама, но их реально нет 🤷🏼‍♀️

21.11.2025 Нравится Ответить
iriskakosmetolog
Ирина·Мама двоих (1 год, 20 лет)

@angel.02.10, конечно! Люди ненавидят когда им на границы указывают))) Ну и правильно что ответили 👍🏼

21.11.2025 Нравится Ответить
vitalina86
Виталина Щербакова ·Мама троих детей

@angel.02.10, большинство самоутверждается этой фразой больше, как бы унижая ….. конченые такие руководители. Есть этика общения .. я всегда думаю, что дома такие руководители в роли тряпки половой. Иначе нет объяснения…

А по поводу работы- если прижимает - то выходить. Но с настроем, что это яма, и временная история

21.11.2025 Нравится Ответить
myr-irina
Ирина А.·Мама дочки (8 лет)

Искала бы параллельно, нашла бы и потом уволилась

21.11.2025 Нравится Ответить
angel.02.10
Ангелина ·Мама дочки (3 года)

уже ищу, срок поджимает, а вакансий нет

Скорее всего они появятся после нового года))

21.11.2025 Нравится Ответить
mamakaprizi
Саша🦊·Мама дочки (4 года)

Уволиться всегда можно, вышла бы и посмотрела, как на практике будет 🤷🏻‍♀️

21.11.2025 Нравится Ответить
angel.02.10
Ангелина ·Мама дочки (3 года)

Вы бы смогли выйти после того, как на вас наорали и обматерили?

21.11.2025 Нравится Ответить
mamakaprizi
Саша🦊·Мама дочки (4 года)

@angel.02.10, мы с вами разные 🤷🏻‍♀️ и смотря как наорать) но я с таким не сталкивалась ни разу. Не могу сказать, как бы я себя повела

21.11.2025 Нравится Ответить
larinka_chel
Ларина·Мама сына (1 год)

@angel.02.10, я работала до декрета в силовом ведомстве, наорать на сотрудника там как нефиг делать, коммуникация состояла на 80% из мата, но я знала куда шла без розовых очков, выработала дикую стрессоустойчивость. Так что «наорали и обматерили» и что с этим делать решать только вам. Если вас устраивает такое отношение, вы не берете такие слова на свой счет и не плачете в подушку после этого, то работайте дальше, раз у вас хороший соцпакет. Лишь бы потом спустя 20 лет не пожалеть о прожитых годах в нелюбимом месте.

22.11.2025 Нравится Ответить
yyaya
Пегас ·Мама дочки (4 года)

Надо все делать с холодной головой. Если нет возможности и работать нужно, то да, взяла бы нейтралитет и искала бы что -то более подходящее. Брала. Бы ,,нагло,, больничные -имеете право . Взяла бы отпуск весь накопленные для поиска работы или отдыха

21.11.2025 Нравится Ответить
yyaya
Пегас ·Мама дочки (4 года)

@angel.02.10 если будет жрать, то Вы записывайте это пойдёт против неё. У вас маленький ребёнок, уволить не сможет. А вам надо быть на релаксе, тем более что решились уходить . Так вы сначала найдите то что нужно, а потом уходите. Я бы вообще ее выходила что бы по сокращению захотела убрать, хоть денег получите

21.11.2025 Нравится Ответить
angel.02.10
Ангелина ·Мама дочки (3 года)

@yyaya если бы были сокращения, то это упростило бы задачу))

Совсем из организации я уходить не хочу, но и к ней возвращаться нет желания.. В этом то и проблема

21.11.2025 Нравится Ответить
yyaya
Пегас ·Мама дочки (4 года)

@angel.02.10 ну тогда забейте , готовитесь к новой жизни так сказать) Промониторьте вакансии, подумайте что хотите, поймите чего вам не хватает, улучшить скиллы, и проходите собеседование. Нагло берите больничные и не парьтесь что о вас подумают, забейте х** на ее отношение, просто выполняйте работу и то как удобно. Потому что даже если не выполните уволить не смогут, максимум просто попрут-но так опять же проявить свою некомпетенцию

21.11.2025 Нравится Ответить