Я 8,5 лет (+3 года декрета) работаю на одном месте, и понимаю что перегорела, переросла (можно сказать, отдала лучшие годы жизни 😅). Перспективы именно в моей сфере нет! Несколько раз, на протяжении 3х лет до декрета, мне обещали повышение, ставили в резерв, и в итоге я осталась на своей должности 😏
Сейчас руководитель не готова пойти мне на встречу и сделать более гибкий график работы, чтобы я могла забирать ребёнка из садика, быть с ней дома на выходных (график ненормированный).
Ещё и в последний раз по телефону говорили с ней, она на меня наорала (с не цензурными выражениями), после этого разговора мне не хочется туда возвращаться.
Ищу вакансии в другом подразделении, но их нет🥺 я понимаю что конец года и все ждут годовую премию.
Единственное, что в данном случае меня устраивает это соц.пакет, тут всё хорошо 👌🏻
Не знаю как поступить 😏
Вы бы вышли на прежнее место поработать какое то время, учитывая выше перечисленное, или уволились бы?
После первого декрета вышла на новое место и сейчас, сразу как больничный заканчивается, увольняюсь. Как-то получается у меня в декрет уходить, когда всё не очень на работе становится 😂
Я ушла после того как на меня нагавкали матерком… но если б сейчас так получилось, я б еще и рот закрыла бы в моменте!
Ни у кого нет прав орать и материть сотрудников! Взяли моду 🤦🏻♀️
@vitalina86 они все что ли эту фразу говорят 😄
Я попросила меня перевести в другой филиал, мне сказали вакансии если будут позвоним. Конечно же никто мне не звонил и не будет)) я ищу сама, но их реально нет 🤷🏼♀️
@angel.02.10, конечно! Люди ненавидят когда им на границы указывают))) Ну и правильно что ответили 👍🏼
@angel.02.10, большинство самоутверждается этой фразой больше, как бы унижая ….. конченые такие руководители. Есть этика общения .. я всегда думаю, что дома такие руководители в роли тряпки половой. Иначе нет объяснения…
А по поводу работы- если прижимает - то выходить. Но с настроем, что это яма, и временная история
уже ищу, срок поджимает, а вакансий нет
Скорее всего они появятся после нового года))
Уволиться всегда можно, вышла бы и посмотрела, как на практике будет 🤷🏻♀️
@angel.02.10, мы с вами разные 🤷🏻♀️ и смотря как наорать) но я с таким не сталкивалась ни разу. Не могу сказать, как бы я себя повела
@angel.02.10, я работала до декрета в силовом ведомстве, наорать на сотрудника там как нефиг делать, коммуникация состояла на 80% из мата, но я знала куда шла без розовых очков, выработала дикую стрессоустойчивость. Так что «наорали и обматерили» и что с этим делать решать только вам. Если вас устраивает такое отношение, вы не берете такие слова на свой счет и не плачете в подушку после этого, то работайте дальше, раз у вас хороший соцпакет. Лишь бы потом спустя 20 лет не пожалеть о прожитых годах в нелюбимом месте.
Надо все делать с холодной головой. Если нет возможности и работать нужно, то да, взяла бы нейтралитет и искала бы что -то более подходящее. Брала. Бы ,,нагло,, больничные -имеете право . Взяла бы отпуск весь накопленные для поиска работы или отдыха
@angel.02.10 если будет жрать, то Вы записывайте это пойдёт против неё. У вас маленький ребёнок, уволить не сможет. А вам надо быть на релаксе, тем более что решились уходить . Так вы сначала найдите то что нужно, а потом уходите. Я бы вообще ее выходила что бы по сокращению захотела убрать, хоть денег получите
@yyaya если бы были сокращения, то это упростило бы задачу))
Совсем из организации я уходить не хочу, но и к ней возвращаться нет желания.. В этом то и проблема
@angel.02.10 ну тогда забейте , готовитесь к новой жизни так сказать) Промониторьте вакансии, подумайте что хотите, поймите чего вам не хватает, улучшить скиллы, и проходите собеседование. Нагло берите больничные и не парьтесь что о вас подумают, забейте х** на ее отношение, просто выполняйте работу и то как удобно. Потому что даже если не выполните уволить не смогут, максимум просто попрут-но так опять же проявить свою некомпетенцию
Пф
Ноги бы моей больше там не было,уже когда не пошли на встречу с графиком