Девочки, может кто работает лемана про или знакомые. Мне предложили там вакансию, специалиста по работе с клиентами. Прошла первое собеседование, зп не озвучили, сказали после второго этапа скажут. Не хочется терять время на поездку до них. Может кто знает условия и стоит или нет рассматривать такой вариант ☀
Блин... тайна это конечно классно)) но вот ездить и ждать пока они её раскроют 🤷♀️а если там зп меня не устроит, теряю я своё время и соответственно они.
у вас в резюме указана желаемая зарплата, примерно такую и предложат при успешном прохождении .
Что за прикол, зп и график это первое что обязаны говорить. Значит есть что скрывать, видимо мало платят
@kinan8, на собеседовании обычно раскрывают подводные камни в обязанностях, и стараются не рекламировать уже себя как идеальные, а наоборот говорят что у нас трудно и нужно много работать что бы круто заработать. Но если бы мне сказали, а зарплату вы узнайте после, я бы сразу попрощалась. И очень бесит когда зарплату сотруднику придумывают с головы, мне 30 оклад, тете 40 оклад, а вот этому дяде 50 оклад. А должность одна, я понимаю премию за выработку лет и прочее, но что бы всем разную изначально ну не
да, я согласна.
Я давно не была уже на собеседованиях и сейчас многие сразу не озвучивают зп и прочее.
интересно🫠
Я начала искать работу с августа, главная мотивация человека это деньги, если бы мне сказали что зп вам не скажем сразу, я б не пошла точно. На HH искала работу, и трудоустраивалась даже, обычно 1-2 недели понятно сразу работа норм или стрем. Но первое что меня (и всех) интересует оплата труда, обязанности, и законные выходные есть ли доработки и допы в выходные. Многие этим грешат, добровольно принудительно рабочими моментами занимать свободное время. Я и сама hr менеджер, у меня скрипт по блокам при первичном интервью я рассказываю все, вплоть до помещения в котором будут работать. Не дай бог зададут кандидаты вопросы руководителю «а я не знаю сколько зарплата» или «я не знаю куда еду на работу» меня депримируют просто
там есть вилка, если есть опыт то просите выше, торгуйтесь. В Леруа круто, я 5 лет отработала там
Я бы рискнула) в таких крупных компаниях хорошие обычно плюшки, которые компенсируют зп. Поэтому попробовать думаю стоит.
второй этап завтра? Так это немного времени ждать)
Конечно проьуйте! Удачи!!
А мне интересно что за этапы собеседования ? Я именно к ним не планирую. Для меня это далеко. Но просто интересно что на 1 этапе было . Давно не ходила на собеседование и просто понимать вобще как оно проходят в мире сейчас
Я на первом собеседованит рассказывала про себя. Они задавали много вопросов, о семье, желаниях, детях, учёбе. О том какой характер.
О, хотела им скинуть резюмешку, и затормозила как раз из-за того, что уровень зп не ясен. А тут вы пишите что они и на собеседовании не говорят🥺
Вообще говорят хорошо у них по зп. Знакомый долго работал. И плюшки по любому есть типо дмс, корпоративных скидок и т.д. но вопросы на собеседовании подковырестые 😅 как-то муж пытался устроиться, очень давно. Но сказал нафиг надо с таким отношением, что не ясно ничего 😅
Хорошо это сколько?))
И точно ли рабочие обязанности, часы совпадают с этим хорошо?)
Любая уважающая себя компания не будет скрывать оплату труда кандидату, а если будет ездить и плавать и не давать четкого ответа, то вероятнее всего заработная плата не сопоставима с обязанностями.
естественно никто не говорил 😅 на такие вопросы очень частые ответы. Нам хватает.
сегодня сказали, что зп озвучивают на финальном этапе. Капец. Я на финальный этап не поеду.
Алина·
Мама сына (3 года)
Что за прикол, зп и график это первое что обязаны говорить. Значит есть что скрывать, видимо мало платят
Kinan8··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Поэтому и сомнения у меня.
Просто если бы на первом собеседовании они озвучили зп, я бы понимала стоит ехать на второй этап или нет. А так как я писала выше, теряю я время и они, если меня к примеру не утроит уровень зп.
Алина··
Мама сына (3 года)
на собеседовании обычно раскрывают подводные камни в обязанностях, и стараются не рекламировать уже себя как идеальные, а наоборот говорят что у нас трудно и нужно много работать что бы круто заработать. Но если бы мне сказали, а зарплату вы узнайте после, я бы сразу попрощалась. И очень бесит когда зарплату сотруднику придумывают с головы, мне 30 оклад, тете 40 оклад, а вот этому дяде 50 оклад. А должность одна, я понимаю премию за выработку лет и прочее, но что бы всем разную изначально ну не
Kinan8··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
да, я согласна.
Я давно не была уже на собеседованиях и сейчас многие сразу не озвучивают зп и прочее.
Алина··
Мама сына (3 года)
интересно🫠
Я начала искать работу с августа, главная мотивация человека это деньги, если бы мне сказали что зп вам не скажем сразу, я б не пошла точно. На HH искала работу, и трудоустраивалась даже, обычно 1-2 недели понятно сразу работа норм или стрем. Но первое что меня (и всех) интересует оплата труда, обязанности, и законные выходные есть ли доработки и допы в выходные. Многие этим грешат, добровольно принудительно рабочими моментами занимать свободное время. Я и сама hr менеджер, у меня скрипт по блокам при первичном интервью я рассказываю все, вплоть до помещения в котором будут работать. Не дай бог зададут кандидаты вопросы руководителю «а я не знаю сколько зарплата» или «я не знаю куда еду на работу» меня депримируют просто
Елена ·
Там кстати, зп по результатам собеса. У всех индивидуально
Kinan8··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Хмм интересненько...
Елена ··
там есть вилка, если есть опыт то просите выше, торгуйтесь. В Леруа круто, я 5 лет отработала там