Уменьшение рабочего дня по закону: опыт и права работников
У кого нибудь есть опыт уменьшения рабочего дня по этой статье? Я так понимаю это не на усмотрение работодателя, а прям законное право работника.
Комментарии
СветланаМама дочки (2 года)
Спасибо. Да, я тоже считаю, что главное выполнять работу. Тем более я планирую всего на 1 час убавить. Просто написали заявление в отделе кадров?
СветаМама троих детей
@bright_name Вроде доп соглашение к трудовому договору подписывали, не помню уже.
Не переживайте, адекватные люди поймут, а на неадекватных пофиг
СветланаМама дочки (2 года)
@hohlusha, Полностью согласна))
КираМама троих детей
Да, но с сокращением ЗП
СветланаМама дочки (2 года)
@lady_mary, Попробую. Я бы вообще туда не выходила, это не работа мечты)) Но, пока ничего подходящего нет, поэтому буду пробовать.
МарияМама троих детей
@bright_name ну если не держитесь за работу, тогда конечно, выходите так и параллельно ищите варианты
ОксанаМама дочки (7 лет)
@bright_name, я когда работала в банке, сокращенный рабочий день делали девушке с ребенком до 1,5 лет, потом перевели на полный её
Света·Мама троих детей
Да, работаю 6 часов вместо 8, зп соответственно меньше.
Объём работы выполняю. Коллектив и руководство воспринимают нормально
·Ответить