Есть ли тут турагенты, работающие в найме?
Какие у вас условия оплаты? Есть ли оклад и какой процент с продаж?
Я хочу предложить 40% от комиссии продаж без оклада, думаю это очень хорошо.
Либо думаю оклад 100 тыс и 20% с продаж.
Сама раньше работала без оклада, но было 30%.
Норм же?
Но где искать опытных менеджеров?
Одни без опыта откликаются… Уже месяц ищу
mimimiВ ожидании первенца
Жалко, что нельзя онлайн🥲
Я работаю по фин части уже два года с арабскими странами и Индией
БахыткульМама сына (5 лет), беременна (40 нед.)
Это будет онлайн? У меня сестренка ищет работу. Закончила туризм .
NoraМама дочки (1 год), беременна (36 нед.)
Нет, надо в офисе сидеть
Мне без разницы на образование, главное чтобы был опыт.
А без опыта не рассматриваю
Мама ищет пути роста дохода до 300+ тысяч, рассматривает смену профессии и обучение. Читайте реальные истории и советы работающих мам!
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Следующий вопрос 😝 Оклад 30000, +70-100000₽ бонусы за продажи. Я работаю официально, вся зп белая полностью. Отчисления в пфр идут от полной суммы. Мне же не только от оклада будут высчитывать декретные и пособие БиР, а от полной суммы?
Девочки, кто в декрете, у кого работает только муж. Практикуете ли вы "оклад" ? Сколько в месяц?
SOS девочки Что выбрать? 1. Риелтор 5/2 график Оклада нет, зп процент от продаж, есть свое авто, бензин никто не оплатит, можно уйти пораньше, чтобы детей забрать с сада. 2. Мерчендайзер 5/2 график Оклад на руки чистыми 190к, плюс 40 литров бензина на свое авто. До 17:30, смогу детей забрать. Машина у меня есть. Официальное трудоустройство. 3. Колл-центр удаленно 5/2, до 17:00, на руки 175к, делится два раза в месяц. Незнаю что выбрать😩
Асем·Мама двоих (1 год, 3 года)
50/50 работаю, онлайн
·1 отметок «Нравится»1·Ответить