Не берут на работу после декрета: стоит ли обращаться в инспекцию
Кто-нибудь обращался в трудовую инспекцию по причине того, что не берут на работу после декрета?)
Осенью думала вернуться, но мне уже сейчас дали ясно понять, что меня не ждут, т.к. должность мою закрыли, открыли такую же и взяли на работу человека))
Я, в принципе, это все ожидала. Мою подругу-коллегу так же выперли с нашей организации, просто заплатили пару окладов и всё.
Я особо не нуждаюсь в работе, но хотелось бы заработок.
Вот думаю, есть ли смысл ввязываться во все говно с трудовой?
Комментарии
@kruasan4ik, да, сразу же предоставили все доступы и вернули на работу
@tatiana.ds, а как потом начальство к вам относилось ?
Не имеют право вашу должность вывести из штата, это незаконно) За сотрудником, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель обязан сохранить рабочее место и его должность (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Кроме того, закон прямо запрещает сокращать женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет (ст. 261 ТК РФ).
Но есть ли смысл при таком отношении возвращаться - хз. Наверное, к тому времени, как собиралась бы выходить, искала бы другую работу, но пока у вас есть право на декрет, врядли вас кто-то захочет брать на новую работу( ну в общем сложнее найти
Блин🙈
На следующий неделе еду разговаривать с заведующий,что бы Сашку взяли в сад
А мне еще год назад дали понять ,что из меня никакой работник 🙈
Я решила пока не забивать голову) но иногда думаю как дальше жить🙈😆
@samartceva, да мне в январе надо выходить на работу
Не знаю как пойдет 🙈
Может то вопрос решится, но никто не отменял того, что коллеги или начальство будут говниться 🥲
Сможете ли вы сами работать в таких условиях в случае чего? Я не смогла. У меня немного другая проблема была, не хотели давать график 5/2, а точнее выперли с него, отправили на ночные смены , либо увольняться предлагали, а я беременна. Добилась 5/2, но мне уже никто не рад после этого 😀
Да понятно, что вряд ли я захочу там уже работать. Просто насколько сильно трудовая инспекция их будет чпокать) хочется, чтобы прям во все щели их за такое…
@samartceva надо тогда документальные доказательства собирать. Я официально писала заявление начальству типа письменный отказ в графике 5/2 прошу предоставить и в случае отказа оставляю за собой право обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Поэтому нужно собирать что-то. Пока на словах наверное фиг докажешь, отмажутся и всё
Я обращалась за консультацией, мне долго БиР открывали ( кадровик был вечно занят)
Можно позвонить, узнать.
Но с таким отношениям к сотрудникам оно вам надо возвращаться?
Можно кончено просто расписать трудовой, как ведут себя они с сотрудниками, пару проверок и писем будет.
Помучают кадры )
Вот я неделю назад написала руководству что решила выйти на работу досрочно, такая же песня с их стороны. Сегодня выслала официальное уведомление на их почту , жду что скажут