Могут ли уволить за частые больничные с ребенком после декрета
Если я после окончания декрета выйду на прежнее место работы, но буду часто уходить на больничные с ребенком, работодатель может меня уволить из-за этого?
Если я после окончания декрета выйду на прежнее место работы, но буду часто уходить на больничные с ребенком, работодатель может меня уволить из-за этого?
Анна·
Мама сына (7 лет)
Нет, но может сделать так, что вы уйдете сами.
Ни один работник не работает идеально, найти не соотвествии с трудовым договором и должностной инструкцией легко.
Могут даже по статье уволить, если сильно захотят. Поэтому проще самой уйти.
А вообще , если с таким напряжением выходить на работу, то лучше не выходить пока)
Ксения··
Мама дочки (2 года)
Я на прежнее место вообще не хочу выходить, прямо до слез, но новую работу точно не найти, потому что дочка только недавно начала в сад ходить и очень много болеет((
Думаю может хотя бы на декабрь выйти, перед НГ подзаработать немного, а потом уволиться, если уж совсем пипец будет.
Марина·
Мама двоих (4 года, 10 лет)
Нет. Будут выживать морально, если захотят.
Майя 🐝·
Мама дочки (7 лет)
Официально нет.
Просто могут морально давить и создать невыносимую обстановку, что сами уйдете. Ну либо уволить уже за другое
Мама ·
Мама двоих (1 год, 13 лет)
И за больничных нет. Но если захочет избавиться от вас то найдёт другую причину