kseniyagulyaeva
Ксения·Мама дочки (3 года)
Могут ли уволить за частые больничные с ребенком после декрета
Если я после окончания декрета выйду на прежнее место работы, но буду часто уходить на больничные с ребенком, работодатель может меня уволить из-за этого?
1
Комментарии
Я на прежнее место вообще не хочу выходить, прямо до слез, но новую работу точно не найти, потому что дочка только недавно начала в сад ходить и очень много болеет((
Думаю может хотя бы на декабрь выйти, перед НГ подзаработать немного, а потом уволиться, если уж совсем пипец будет.
Нравится Ответить
Официально нет.
Просто могут морально давить и создать невыносимую обстановку, что сами уйдете. Ну либо уволить уже за другое
Нравится Ответить
И за больничных нет. Но если захочет избавиться от вас то найдёт другую причину
Нравится Ответить
Нет, но может сделать так, что вы уйдете сами.
Ни один работник не работает идеально, найти не соотвествии с трудовым договором и должностной инструкцией легко.
Могут даже по статье уволить, если сильно захотят. Поэтому проще самой уйти.
А вообще , если с таким напряжением выходить на работу, то лучше не выходить пока)