Увольнение 1 декабря: одобрят ли пособие по безработице
Ой девочки вот думаю 1 декабря буду уволена окончательно а на пособия подавать раньше и думаю одобрят ли 100%
Ой девочки вот думаю 1 декабря буду уволена окончательно а на пособия подавать раньше и думаю одобрят ли 100%
🐭·
Доход с работы все равно будут учитывать в течении года. Но вы в курсе, что уволившись вы лишаетесь права на пособие по бир и уходу?
диана·
То есть если я увольняюсь то не одобрят по беременности
Аннушка··
Мама сына (3 года)
Если пройдете по доходам и имуществу - одобрят
Но при увольнении вы потеряете 120, а то и больше, тысяч за больничный по БиР
Ходите на больничные - терапевт, гинеколог, невролог
Мария·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Расчет на пособие же берут за год-1 мес ,но зачем вам увольняться,вы потом без выплат окажитесь
диана··
По здоровью не могу продолжать работать и в отпуск не отпускаю рано так
Мария··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
берите больничный
Лилия··
Мама дочки-младенца
у меня было эко и со дня когда узнала что беременна ушла на больничный и так до 30 недель. Больничные открывала у разных врачей. Всегда говорила как есть и никто не отказывал. Беременность протекала тяжело и работать я не могла. Да и беременность надо было любыми способами сохранить.
Мама·
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
Если вы сейчас увольняетесь вы лишитесь декретных которые выплачивают в 30 недель, а это от 60тр и более, а по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас сделали как единое пособие для неработающих, по беременности скорее всего не одобрят так как нет оснований почему вы не работаете
Мама··
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
@aglaya.ivanovna, уважительная причина чтобы не работать после 30 недель, а до все работают, если плохо берут больничные.
А если вы на счет выплат то тут я не знаю. Будет это уважительной причиной или нет
Аннушка··
Мама сына (3 года)
я имела в виду ув.причину для пособия
Мама··
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
теперь понятно кому одобряют пособия 😅 а я работающая рассчитываю на них, но мне всегда отказывают
Катюшка ·
Мама сына (1 год), беременна (17 нед.)
Делайте больничные, не увольняйтесь до декрета, иначе в 30 недель не будет выплат
Александра·
Мама сына (1 год)
Лучше не увольняться,как-нибудь тяните время
Дарья G·
Мама двоих (7 лет, 12 лет), ждёт третьего
А что у вас за работа что надо увольняться? И какие проблемы со здоровьем!?
Мама·
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
@inna.andreevna, @aglaya.ivanovna, 120 это при условии что она устроена на полную ставку. Если половина или 1/4 то меньше
Daria·
В ожидании первенца
Во первых доход на пособие по беременности вставшей на учет до 12 недель считается за год. То есть если вы сейчас не проходите, то через месяц ничего не изменится. Я подавала в октябре доход считали с 1.09.2024-31.08.2025, то есть если я уволюсь доход то останется.
Во вторых вы теряете пособие по беременности и родам, больничный за 140 дней, а это от 120 тысяч рублей единовременно.
В третьих в дальнейшем до 1,5 лет вы так же теряете, вам нужно будет оформлять либо на маму, папу свою , либо мужа если официально расписаны. 40% от их зарплаты.
Так что лучше не увольняться, сидите на больничном, откройте у гинеколога, затем у терапевта, полежите на сохранении, придумывайте что нибудь, это конечно может отразиться на пособии , но тем не менее уволит вас за такое уже не могут.
Мама··
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
У меня знакомая сказала, что подавала каждый месяц, 4 раза, и только на четвертый ей одобрили, хотя по доходам ничего не менялось🧐
Daria··
В ожидании первенца
смотря на сколько превышение, если у нее превышение было на 4 месяца, то вполне возможно. Но если много то смысла нет.
Кристина·
В ожидании первенца
Нет абсолютно никакой разницы могут одобрить, могут не одобрить
По уже имеющимся доходам за последний год смотрят ещё и конец контрольного времени за месяц подачи
А увольняться это большая ошибка, только если работать не сильно тяжелая, но в любом случае берете справки в жк о том что тяжести таскать нельзя, ночные смены и всё остальное и работодатель обязан эти условия предоставить. Увольнять не имеет права