Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия
Анастасия
Мама дочки (5 лет)

Девушки, вопрос про декретную ставку. Может кто то знает. На работе предлагают перейти с повышением на декретную ставку.…

Девушки, вопрос про декретную ставку. Может кто то знает.

На работе предлагают перейти с повышением на декретную ставку. Вроде как переводят на это декретное место, мое место автоматом тоже становится декретным, на него ищут сотрудника. (Смысл: на руководящую должность взять сотрудника, который уже в курсе, а с нуля обучать нового на роль обычного специалиста, а не руководителя).

После возвращения сотрудницы из декрета планируется всю цепочку отмотать обратно.

Вопрос в чем: мне сейчас пытаются сказать, что сотрудника с ребенком с постоянной ставки на декретную перевести нельзя, а можно только через увольнение. То есть я получается буду на декретной ставке, а новый сотрудник на постоянной. Тогда я под риском увольнения…

Так ли это? Правда ли, что на декретную ставку можно только через увольнение, или можно переводом по компании?

11

Комментарии

ol_lo

ОльгаМама дочки (2 года)

У нас в организации на декретные места писали переводом, писали заявление, что исполняете обязанности на время декретного отпуска, никого перед этим не увольняли

Ответить

masiasik

ПолинаМама двоих (2 года, 8 лет)

Эээ. Вообще у вас бессросный трудовой договор и вряд ли можно перевести на декретную ставку. Вы просто подпишите новый срочный договор. И конечно вам смогут уволить🤷 просто всё на честном слове. Так и спросите, я новый срочный договор буду подписывать?

Ответить

nastikov

АнастасияМама дочки (5 лет)

Вот пытаюсь понять точно ли это есть в законодательстве.

Ответить

masiasik

ПолинаМама двоих (2 года, 8 лет)

@nastikov вас сделать как ИО это вариант. Но и нового сотрудника на ваше место надо принимать временно. А то куда его потом денут??

Ответить

nastikov

АнастасияМама дочки (5 лет)

@masiasik, это уже по ситуации, может останется в компании, может дальше пойдет. Стандартная история с декретными ставками

Ответить

n89166djkdke

ВероникаМама сына (7 лет), беременна (25 нед.)

Дело не в этом. Переводом можно, но ничего это не меняет.

Чтобы вам сохранить свою ставку, надо быть назначенной ИО на декретную. Тогда вы сможете "откатить" назад.

Ответить

nata040985

ТашечкаМама дочки (5 лет)

Ну типа того. Получается у вас будет временное место, пока декретный работник не выйдет. А после этого для вас места может и не быть. Может они таким образом решили от вас избавиться?

Ответить

nastikov

АнастасияМама дочки (5 лет)

Точно нет

Ответить

anastasia3867

АнастасияМама двоих (4 года, 8 лет), ждёт третьего

Под риском. Как только возвращается сотрудник из декрета , вы можете быть уволены . Если это надо вашему начальству) а так переведут на основную . Но риск есть

Ответить

nastikov

АнастасияМама дочки (5 лет)

Ну вопрос в том, что можно ли переводом уходить на декретную ставку или только через увольнение? Я читаю ТК и ничего найти не могу

Ответить

Девочки помогите🆘 🆘 🆘 Очень нужна помощь человека, который разбирается в трудовом праве, вопрос увольнение сотрудника. В…

Девочки помогите🆘 🆘 🆘 Очень нужна помощь человека, который разбирается в трудовом праве, вопрос увольнение сотрудника. В декрет ушла с декретного места. Вопрос еще по поводу выплат после увольнения в таком случае. Может кто то из вас подскажет в этом вопросе❓

Вышла на работу после декретного отпуска. Проработав почти месяц. За этот месяц случился один больничный на 1,5 недели.…

Вышла на работу после декретного отпуска. Проработав почти месяц. За этот месяц случился один больничный на 1,5 недели. И как бы все. Работодателю такой сотрудник ненужен. Увольнение. Живём дальше.