Как рассчитать среднедневной заработок при увольнении
Девочки, такой вопрос от моей подруги:
При увольнении с работы работодатель не выплатил мне окончательный расчет.
Хочу обратиться в суд за расчетом и также потребовать компенсацию за каждый день просрочки , это среднедневной заработок за каждый день просрочки, насколько я понимаю , как правильно рассчитать свой среднедневной заработок ? Либо я могу в исковом заявлении ее не указывать , они сами посчитают?
Может кто-то знает и может подсказать?
Луна·
Если она работала в бюджете ,можно сделать проще . Если частная структура ,то может в минтруд набрать
Юлия··
Мама сына (6 лет)
В частной , 8 лет отработала
Анастасия·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
В первую очередь надо понимать что конкретно не выплачено. Вообще ничего? Оклад? Премия? Больничный/отпускные? Премию, например, наниматель вправе выплатить позже дня окончательно расчета. Больничный, если он был предоставлен в день увольнения, тоже. Часто ведь бывает так, что в контракте прописана небольшая окладная часть, а все остальное премия.
Юлия··
Мама сына (6 лет)
Вообще ничего, в том числе за неиспользованный отпуск. Бухгалтер уволилась, учер вывел все деньги, осталось пару тысяч
Анастасия··
Мама двоих (2 года, 9 лет)
сначала в минтруда, там электронные обращения на сайте, изложить суть проблемы. Минтруда проводит проверку и дальше уже там она консультируется куда потом обращаться и надо ли, они, по-моему, там сами все процессы дальше запускают
Анастасия ·
Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)
Нет, она должна предоставить расчет сама. Потом суд пересчитает на момент вынесения решения.
Пусть посмотрит 47 Инструкцию по расчету среднего заработка
Анастасия ··
Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)
@yulia1411 все расходы по трудовым спорам оплачивает проигравшая сторона. Т.е. в данном случае, предприятие, которое невовремя выплатило окончательный расчет.
Юлия··
Мама сына (6 лет)
я правильно понимаю, если он сейчас подаст на банкротство, то фиг правды добьешься?
Анастасия ··
Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)
нет, свои обязательства перед кредиторами все равно должен исполнить. Насколько я помню, работники это кредиторы второй очереди.
Просто повесить на двери замок и уйти нельзя.
Юлия·
Мама сына (6 лет)
Ей после увольнения бухгалтер выслала расчетник на 4 тыс. Хотя у нее в среднем з/п была 2500-3300 и последние полтора года она не была в отпуске.
Mam2·
Попробуйте подойти в фонд, может они вам предоставят ваш средний заработок.