Боюсь уволится с работы. Хорошая зп, руководительская должность, корпоративный автомобиль, ДМС
Казалось бы… но я не вывожу больше морально, новый руководитель за год убил всю мою мотивацию, а в компании я «пахаю» много лет, но больше не хочу.
Но боюсь, кажется что больше ничего не умею, что таких условий не найду, только уже спать нормально не могу и домой это все приношу… как решится и нужно ли?
Есть такое ощущение, что в других местах лучше, но вот как всегда 50/50, может быть лучше , а может быть нет. Потому что информацию о ЗП и оф.графике вам скажут, а вот как на самом деле, коллектив, традиции какие-то, культурный код предприятия... Для меня самое классное место в плане роста и комфорта оказалось то, на которое вообще не возлагала надежд, просто хотела "пересидеть", пока ищу другое. В итоге 5 лет проработала, поднялась х2 в должности и стала небольшим руководителем, и ушла тоже из-за своего руководителя в основном. Правда за неделю до моего увольнения он сам уволился , но у меня уже было все на новом место договорено, поэтому все равно ушла. Ушла на зп чуть больше, но удовольствия от работы меньше, т.к. на новом месте оказалось оч много бюрократии и "пустых" проблем, и ничего в этой системе не поменять. А я привыкла уже работать на результат, морально тоже тяжело по полдня тратить на пустую бюрократию, когда не видишь выхлопа от своей работы. В общем, тяжело менять работу, особенно когда уже на своем месте все знаешь, к кому обратиться, какой вопрос как решить, какие риски могут быть при том или ином действии ... В общем, тут нет правильного ответа. И я вас прекрасно понимаю, вот тоже не умею морально отстраниться, это же такая большая часть жизни .
У вас плюсов больше, чем минусов.
Поверьте, сейчас такая жопа на рынке труда.
Там уж точно не найдёте себе корпоративный авто, и хорошую ЗП.
А в связи с 2026г, когда снова будут поднимать цены на все, многие компании будут закрываться.
И плюс, вы уже не попадёте в новую компанию на руководящую должность, только пробиваться с низов.....
Согласна. Рынок труда сейчас шатает :( у нас с лета сокращения. Сидим трясемся за свои места.
У нас так многие уходили и в итоге вернулись. Потому что найти адекватную работу с хорошей оплатой, различными плюшками (в виде ДМС, компенсации питания) и нормальным руководством нереально. Нужно чем-то жертвовать. Единственное можно рассмотреть перевод например в другой отдел.
А что вам мешает заниматься поиском работы не увольняясь с этой . Если найдете и вас будет все устраивать , тогда и писать заявление на увольнение .
Уходить в никуда , я бы не стала сама . Тем более раз у вас руководящая должность и потеря зп тут не 20-30 т чтобы сидеть дома и искать .
Я бы вялотекуще ходила на собеседования. А если на работе узнают, что вы в поиске, тоже могут изменить отношение и больше ценить
Говорят в работе важны только 2 вещи:
1. Высокая ли зарплата. Если она вас полностью удовлетворяет и даже больше
2. Комфортно ли вам психологически. Это может быть всë что угодно — у каждого свои требования к этому комфорту
У вас пункт 2 в минусе. Остаëтсятолько обратить внимание на пункт 1. Если он полностью и даже больше вас удовлетворяет, то останьтесь, просто не болейте работой — оградитесь от неë эмоционально, рассматривайте чисто как денежный мешок. Это единственный способ, как не выгореть
Ну может быть стоит начать искать, а там и определитесь. Что ходить и думать.
Мне кажется сейчас наоборот время когда многие не боятся потерять хорошую работу, хорошие специалисты нужны всегда, а сейчас в офисе никто не хочет работать и это огромная проблема для работодателей, потому что большинство все же лентяев, если психологического комфорта нет подошла бы к руководству и сказала что нужен человек на которого переложить часть обязанностей, что больше не готова жить работой, сколько увольнялась находила всегда лучше. В общем все зависит от человека, тут даже есть истории как меняют работу и лучше и не жалеют.