Работодатель предложил уйти по собственному при беременности
Работодатель предложил уволиться по собственному за 50 тысяч рублей )
Хотелось бы , чтоб это был громкий заголовок, но нет )
У кого как работодатели отнеслись к беременности?)
Мне вот предложили уйти на удаленку и вместо 120к платить 50к)
Я, кстати, ведущий специалист отдела кадров ))
Очень странно предлагать такое кадровику с двумя юридическими образованиями 🍒
Лучший комментарий
А вообще мне так дико от этого
Меня в декрет 3 раза провожали, всё никак расстаться не могли
Дарили деньги и цветы, устраивали застольное каждые проводы и всё причитали «как же мы теперь без тебя?»
Когда рожала все ждали «ну когда же?», «как ты себя чувствуешь?», «с тобой хорошо обращаются?»
Не люблю такие гадюшники как у вас, очень жаль, что с таким столкнулись
Комментарии
Не соглашайтесь, спокойно идите в декрет, даже если на мужа оформите потом. Стаж будет идти. Совсем обнаглели уже…
Говорю тоже как HR)
Конечно нет , я соглашусь только на тех условиях , если они оставят мою зарплату . Ухудшать положение беременной женщины , это ужасно !
А ещё и кадровика , извините меня , который знает всех их подводные камни
Не соглашайтесь. Запишите все это и в трудовую инспекцию
Я бы предложила удаленку за ту же сумму) ну или хотя бы 100 тыщ, работы -то меньше не намного будет
Я бы даже за 80 согласилась , но 50 оч мало
@baygulina_nastya, 1000 %. Я с 80 уходила во второй декрет) и это была удаленка 1-2 дня в неделю и работа вместо нормального больничного при болезни (своей и старшей дочки). Я тоже ведущий спец отдела кадров
Я на работе сказала о положении в 15 недель.
Не было смысла говорить раньше.
Но меня перевели на лёгкий труд и убрали 1 час от рабочего дня с сохранением зп)) был чудесный руководитель)
Я бы выбрала удаленку :
1. Не видеть их всех.
2. Спокойнее
3. Не нужно ездить никуда)
А меня начало тошнит , бледна стала , короче все итак все начали понимать до моего объявления
@baygulina_nastya, дело ваше, конечно.
Но мне кажется, вас просто доведут там. Никаких денег ненадо, если выбирать между ними и здоровьем ребёнка. А Вам там уже условия ставят. Если начнёте брыкаться - вам и так урежут зп, тем более чёрная) тем более срок маленький, вам нервничать совсем нельзя сейчас
Не соглашайтесь.
Знаете же, что это незаконно. У вас иммунитет от увольнения, плюс пособие будете получать. Потом можно и уволиться)
@yaankaa, там был намек чтоб уволиться , а потом после отказа моего предложили такой вариант
@id1633362, предложили уйти по собственному, с компенсацией 50к , а потом удаленку после отказа. На то и на другое естественно отказ
Еще раз убеждаюсь, как мне повезло с прошлой работой. Тоже работала кадровиком до декрета. Был удобный гибридный график и самый лучший коллектив, всегда во всем поддерживали 😓 С удовольствием вернулась бы туда, когда сын в сад пойдет, но компания обанкротилась. Теперь мы все с сентября безработные.
И так много вот таких компаний .. которые не за людей..
А что за организация у вас была ?
Смешно🤣 Мой меня игнорил до ухода в декрет, обычно он любил поязвить, пошутить, а это даже не здоровался, а мне лучше 😅
Скажите: «обязательно, как выйду в декрет и начну получать за отпуск по уходу за ребенком, примерно столько и буду получать в месяц» 😁
А вообще мне так дико от этого
Меня в декрет 3 раза провожали, всё никак расстаться не могли
Дарили деньги и цветы, устраивали застольное каждые проводы и всё причитали «как же мы теперь без тебя?»
Когда рожала все ждали «ну когда же?», «как ты себя чувствуешь?», «с тобой хорошо обращаются?»
Не люблю такие гадюшники как у вас, очень жаль, что с таким столкнулись
Вы скажите с удовольствием, но смотрю Вы нулями ошиблись
Мне менеджер намекает недвусмысленно, что лучше бы мне уйти на длительный больничный)
@baygulina_nastya почитайте про 3 ндфл. Она не обязаны быть белой, чтоб подать.
Точнее, если б она была белойи смысла б в этом не было)
@kolbochka1990, нам дают наличку(
@baygulina_nastya это никак не мешает подать 3 ндфл
Мои ахринели, конечно скорее всего меня осудили. Да и пофигу
шлите далеко и надолго, не имеют право 😂
моя тоже вся исплевалась уже, ждет не дождется моего декрета
@kafarova.n, это официально по закону, я сижу в декрете без оплаты, муж работает полную ставку, получая декретные.
@kafarova.n, с 1 января 2024 года полностью) муж может взять отпуск по уходу за ребенком (1 день) и вторым днём выйти снова на полный рабочий день с полным окладом
@baygulina_nastya, да, спасибо. Нашла вчера статью об этом 🥰
Скажите: «обязательно, как выйду в декрет и начну получать за отпуск по уходу за ребенком, примерно столько и буду получать в месяц» 😁