Прочла что можно оформить уход за ребёнком до 1.5лет отцу. Кто-то так делал, поделитесь опытом. У обоих ЗП официальная, но у мужа больше. Есть там какие то нюансы или подводные камни? Чтоб при этом муж остался работать официально на полный день.
Комментарии
У меня муж получает по уходу и работает.
Принес документы: свидетельство о рождении, справка что я не в отпуске по уходу и не получаю пособие. Ушел на 5 дней в отпуске, вышел из него с сохранением пособия. Я на это время уходила на своей работе на б/с, потому ушла в отпуск по уходу без пособия. Предоставила справку , что на момент моего ухода он не в отпуске по уходу.
У меня муж получал пособие до 1.5 лет, но я уволилась с работы до момента назначения этого пособия.
А вот можно ли быть трудоустроенными обоим супругам, и чтоб получал супруг пособие - не знаю🤔, ведь по сути если он получает, вы должны идти работать
У меня так муж будет делать, сказали принести свидетельство о рождение и справку о том что я не получаю по уходу
А у вас на работе как это оформляется? Типо я в декрете, но деньги мне не нужны
Никаких подводных камней. Я брала справку со своей работы, что не получаю до 1,5 лет. СНИЛС, свидетельство о рождении. Всё.