Мамочки, до сада хоть и долго ещё, но меня волнует такой вопрос.
Рабочий день у меня до декрета был с 9:30 до 19:00, 5/2. Имею ли я право на сокращённый рабочий день в связи с тем, что ребёнка нужно из сада забирать?
Вроде можно. Коллега у меня начинала работать на час раньше и уходила на час раньше, поменяли график ей .
Посмотрите что об этом говорится в ТК
Ну, я пока не знаю про свою работу, но сестра у меня работает иногда до 21.00, иногда до 18.00
Ее не отпускает никто раньше из-за наличия ребенка, который ходит в сад)
Здравствуйте.
Согласно ТК. Вы или ваш супруг (кто -то один из родителей) имеет право работать 0,75 ставки до достижения ребенком 14 ти лет. Но оплата также за 0,75 ставки. Статья 93 ТК.
Вижу , что у Вас ребенку до 1,5 лет. Посмотрите в ТК. Есть возможность делать перерывы на кормления. Если вы можете договорится с руководителями , чтобы вас просто на час раньше отпускали. Не помню какая статья ТК , но она есть.