🤰🏽🤱🏽🌸Девочки, подскажите! 01.12.25 планировала выйти в декрет, но работодатель предлагает доработать и даже поработать…
🤰🏽🤱🏽🌸Девочки, подскажите!
01.12.25 планировала выйти в декрет, но работодатель предлагает доработать и даже поработать после рождения ребенка, удаленно. Гиня не против.
У меня есть неиспользованный отпуск.
Как правильно оформиться?
Сначала отпуск в декабре, потом декрет с начала января? ПДР 30.01.26, даст Аллах.
Или не использовать отпуск и доработать официально до 05.01.26 и дальше в декрет?
И месяц до родов на удаленке поработать?
Как это все оформляется?
Не скажется ли это на дородовых выплатах и пособии после рождения ребенка?
Mom·
Мама сына (1 год)
А нет возможности поработать чтобы оплата была другому физ лицу? Например как гпх по доу например на маму или мужа оформить. Или вообще чтобы вам оплатили не официально на руки.
Kussainova··
В ожидании первенца
Вот завтра буду писать и предлагать альтернативные варианты.
Руководители белорусы, топят за прозрачное ведение бизнеса.
Самал·
Мама двоих (младенец)
Если вы не успеете оформить пособие по беременности и родам (чуть раньше вдруг родите не дай Аллах), то вы рискуете оказаться без этого пособия. А это 4 оклада
Kussainova··
В ожидании первенца
😅😅😅
В общем, думаю, лучше не рисковать и уйти в начале декабря.
Учитывая праздники и заминки с рассмотрением документов.
KRIS·
Мама дочки (8 лет), беременна (36 нед.)
Объясните им что по закону беременных на 30 неделе отправляют на больничный , что вам положены выплаты от государства , а если вы не идёте на больничный вы их лишаетесь. Предложите вариант работать но получать оплату "в конверте " или делать перечисления на другого человека. В отпуск лучше идти уже сейчас , чтобы до больничного он окончился. Или тогда после 126 дней больничного , но придётся объяснять в гцвп откуда у вас начисления, чтобы не лишили ежемесяч. Пособия.