🤰🏽🤱🏽🌸Девочки, подскажите!
01.12.25 планировала выйти в декрет, но работодатель предлагает доработать и даже поработать после рождения ребенка, удаленно. Гиня не против.
У меня есть неиспользованный отпуск.
Как правильно оформиться?
Сначала отпуск в декабре, потом декрет с начала января? ПДР 30.01.26, даст Аллах.
Или не использовать отпуск и доработать официально до 05.01.26 и дальше в декрет?
И месяц до родов на удаленке поработать?
Как это все оформляется?
Не скажется ли это на дородовых выплатах и пособии после рождения ребенка?
Комментарии
Если вы не успеете оформить пособие по беременности и родам (чуть раньше вдруг родите не дай Аллах), то вы рискуете оказаться без этого пособия. А это 4 оклада
😅😅😅
В общем, думаю, лучше не рисковать и уйти в начале декабря.
Учитывая праздники и заминки с рассмотрением документов.
А нет возможности поработать чтобы оплата была другому физ лицу? Например как гпх по доу например на маму или мужа оформить. Или вообще чтобы вам оплатили не официально на руки.
Вот завтра буду писать и предлагать альтернативные варианты.
Руководители белорусы, топят за прозрачное ведение бизнеса.
Объясните им что по закону беременных на 30 неделе отправляют на больничный , что вам положены выплаты от государства , а если вы не идёте на больничный вы их лишаетесь. Предложите вариант работать но получать оплату "в конверте " или делать перечисления на другого человека. В отпуск лучше идти уже сейчас , чтобы до больничного он окончился. Или тогда после 126 дней больничного , но придётся объяснять в гцвп откуда у вас начисления, чтобы не лишили ежемесяч. Пособия.