Отношения с работодателем сюда подходят? 😅Девочки вопрос. Я со своим руководителем в хороших отношениях, и вот он…
Отношения с работодателем сюда подходят? 😅Девочки вопрос. Я со своим руководителем в хороших отношениях, и вот он сегодня написал, что ликвидируют некоторые должности из штатного расписания.
Спрашивает буду ли я выходить на работу (в феврале, тут 4 месяца осталось), и если не буду, то нужно уволиться.
Я выходить скорее всего не планирую, с вероятностью 99%
Имеет ли смысл досиживать до конца декрета и послать его нахер?)
Светлана·
Мама двоих (младенец)
пусть ликвидирует с выплатой тогда. Не увольняйтесь
Ирина··
Мама двоих (младенец)
Плюс стаж идет
Мария·
Мама дочки (9 лет)
Скажите будете увольняться по ликвидации.
Светлана·
Мама двоих (младенец)
дружба дружбой, а деньги врозь
Марина·
Мама двоих (3 года, 9 лет)
Так может Вашу должность не сокращают. Из поста я так поняла: Если будете выходить, то оставят должность, если нет, то сократят.
Оля··
Мама сына (4 года)
Да, все верно
Просто хотят сохранить людей, которые планируют работать