Меня мучает несколько лет уже моральная дилемма, я не могу понять нормально ли со мной поступило мое начальство или нет, нужен взгляд со стороны:
В 2021 я вышла в декрет, получила пособие по БИР и через месяц потеряла ребенка. Еще через месяц я собралась с силами и сообщила об этом начальству. На что мне сказали, что в таком случае я должна вернуть деньги в СФР, закрыть досрочно больничный и выйти на работу получать зарплату.
Я опешила, так как на тот момент я не то чтобы работать не могла, а даже просто нормально существовать. Кто терял детей поймёт мое состояние: я до конца не понимала кто и я где, как и зачем я буду жить дальше, ПА случались несколько раз в день.
На тот момент я вообще не соображала что к чему, моя воля была подавлена, поэтому я послушно связалась с отделом кадров, объяснила ситуацию, они мне сказали «вы что, так нельзя. Отсиживаете БИР и после него выходите на работу».
И я вот сейчас думаю, неужели у начальника и его заместителя совершенно нет эмпатии и они хотели меня вывести работать в таком состоянии, хотя я находилась по сути в законном больничном. Что им дороже, чтобы работа не стояла любой ценой, а на меня и мое состояние было плевать.
Или они думали, что так будет лучше и мне.
До этого момента я состояла с ними в хороших отношениях и сейчас вспоминая этот случай, мне кажется со мной хотели поступить несправедливо.
А вы как думаете?
Лучший комментарий
Комментарии
Была в похожей ситуации (потеряла ребёнка в родах), кадры-то сразу узнали, т.к. им пришло продление больничного из-за ЭКС, а остальным также начала говорить через месяц где-то - сказала самым болтливым и попросила всем рассказать, чтобы лишних вопросов не было. Комментарии были разные, кто-то из топов тоже предлагал сразу выйти "отвлечься", кто-то наоборот подольше посидеть, чтобы в себя прийти, один морящий звонил через каждые 2 недели с весёлым "скучаешь там? есть классный проект - надо помочь" - пока я не согласилась, но он один такой уникальный 🤣 и сейчас через месяц уже звонил "не надумала вернуться уже" 🤣 Трудовые нюансы, как это оформляется не все боссы знают - поэтому никто и не вникал и уж точно обидеть никто не хотел. Когда выходила - было оч страшно, но лишний раз убедилась, что всем наплевать на других, особенно когда это касается работы. Поэтому, даже не заморачивайтесь в их направлении 😉 скорейшего вам восстановления, время лечит 🫂
Спасибо, это было давно, я уже восстановилась 🌹
@efilabren да, извините, невнимательно прочитала, что несколько лет назад 🤦 сейчас-то обратно не зовут ещё? 🤣 в некоторых компаниях (в моей 🫣) не бывает повода не работать (больничные и отпуска это для ленивых 🤣), поэтому я даже не задумывалась, кто что скажет, может у вас тоже просто трудоголики все и для них эт норм 😉
@kuka.mama, да, у нас так же. Работа превыше всего, меня уже отправили они дружно во второй декрет, потом в третий, руководитель давно сменился. Очень интересно было послушать, как это происходило у других девушек в такой же ситуации)
Начальники, в особенности мужского Пола очень часто думаю механически, на автомате. Не вникая в нюансы эмоционального состояния. Вы сильноь зациклились на этом. Я уверенна, что вы додумали лишнего, посколько сказано все было без злого умысла.
Уровень эмпатии у руководителей зачастую низкий. Во многом, они бы не стали руководителями, если бы вникали во все проблемы своих сотрудников
@dino4kas, я уже писала, что не могла сформировать свое мнение, поэтому и спросила тут. Мне кажется у вас проблемы с соблюдением личных границ.
@efilabren, если вам кажется, проведите тут опрос мнений))
Повторюсь, всего хорошего!)
Мне кажется они не знали какие вы испытываете эмоции, возможно вы им рассказали, но переживают ситуации люди по разному. У кого-то менее развита эмпатия, но это не говорит, что по этой причине человек плохой, просто нет этого навыка или чувства.
Но самом деле важно тут только то, как вы проживаете эту ситуацию. Нужно разбираться внутри себя, возможно со специалистом. Можно один раз обратиться к психологу и разобрать ситуацию
Я думаю вы принимаете на свой счет, а зря.
Далеко не у всех есть эмпатия в принципе, а к окружающим тем более.
Наверняка они сказали условно «на автомате» как в голову пришло. Это не про цинизм или иные чувства.
Тут чувств вообще не было.
А вы очень восприимчивы, раз уже несколько лет вас это не оставляет в покое
Конечно я восприняла это на свой счёт, я же каждый день несколько лет общалась с этими людьми, мы буквально сидим все в одном кабинете и каждый день общаемся и по работе и на другие темы, вместе ходим на корпоративы и мероприятия, то есть не чужие люди…
Люди эгоисты по своей сути. А если это еще и мужчины, то им это даже не представить.,
У меня на работе была ситуация один в один. 22 год мы с коллегой уходим в декрет с разницей в 1.5 мес. Она к сожалению родила в октябре мертвую дочку. Что сделал начальник…позвонил ей без слов сожаления и сочувствия спросил, когда она собирается на работу 🤦🏼♀️ но она естественно никуда уже не собралась. Отсидела больничный и уволилась. И я ее очень понимаю (
Я тоже не помню, чтобы мне начальник или зам начальника выразили соболезнования.
Но потом начальника повысили до коммерческого директора и он позвонил мне в день рождения и поздравил пожелав здоровья и сказал «ты наверное уже номер мой удалила»
Я надеюсь, что из этого следует, что он понял как поступал жестоко(
Они поступили не по человечески, а как волки, которые лишь думаю о себе, своей прибыли. Я бы не смогла работать с такими людьми. Я понимаю вас. Когда у меня была угроза прерывания беременности на большом сроке, я об этом сказала начальнику, он просил поработать…я ответила: какая работа? У меня угроза, вы что совсем не понимаете (причем его жена только недавно родила, то есть он не настолько тупой) просто есть люди, которым плевать на вас, вашего ребенка, живы вы или мертвы. Плюйте на них тоже как они на вас и ваше состояние.
Мужчины начальники чаще всего не вникаю в личные переживания. Им важнее , чтобы работа не стояла.
Не думайте в негативном русле, зачем оно вам? Возможно наоборот выход на работу смог бы переключить внимание, и переживать было бы легче. Как они мыслили, мы с вами не знаем! Но то, что вы пережили, никому не пожелаешь!
С точки зрения закона-неправильно они сказали, кадры правы, с точки зрения морали и человеческого отношения-поступили ужасно, а фраза вернуть деньги на такую новость-это вообще верх цинизма! Мне кажется они вообще не в курсе как правильно должно быть, но решили перестраховаться, боясь несостыковок и прооверок в дальнейшем, хотя нормальный начальник бы все уточнил бы в отделе кадров, вообще ужасно конечно!
Пусть остается на их совести, а вы на них даже энергию свою не тратьте🙏🏻
С Вами поступили не справедливо! Я пережила тоже потерю как и вы на позднем сроке , отсидела весь больничный и после вышла на работу . Я как никто Вас понимаю, как тяжело было выходить на работу и видеть взгляды окружающих, которые не знали , как с тобой первое время общаться (( а потом я забеременела 2 раз через 11 месяцев и уже почти перед декретом сообщила эту новость начальству . На что они мне сказали -как это все не во время , и уточнили , а разве можно так быстро было беременеть . У меня остался осадок , получается на работе мы должны как работы , только работать .
Да просто они не в курсе что и как устроено, раньше времени побоялись за себя, что случатся проверки и тд
Я думаю им плевать на вас. Они совершенно не подумали о вас, а еще и их задело, что вы типо деньги получили по бир
Так что я думаю да, с вами хотели поступить несправедливо
С точки зрения закона-неправильно они сказали, кадры правы, с точки зрения морали и человеческого отношения-поступили ужасно, а фраза вернуть деньги на такую новость-это вообще верх цинизма! Мне кажется они вообще не в курсе как правильно должно быть, но решили перестраховаться, боясь несостыковок и прооверок в дальнейшем, хотя нормальный начальник бы все уточнил бы в отделе кадров, вообще ужасно конечно!
Пусть остается на их совести, а вы на них даже энергию свою не тратьте🙏🏻