Может ли муж получать пособия по уходу за ребенком, и работать?
А как он может ухаживать за ребенком, если он фактически на работе? По логике закона ты либо работаешь с оформлением, либо в отпуске по уходу
Как я поняла, в ФСС приходит только уведомление об уходе и назначение пособия, а когда выходит из отпуска досрочно их уже никто не уведомляет, получается что в отпуск можно уйти на пару дней
Это новый закон с 1.01.2024г можно уйти в отпуск по уходу и следующим днем из него выйти с сохранением пособия. В отпуск по уходу лучше отправлять того ,у кого зп официальная больше. Это может быть мама,папа или дедушки, бабушки. Выплата 40% от зп
Может. До 1,5 лет по уходу за ребёнком. Идёт в отдел кадров пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком С ВЫПЛАТОЙ пособия. Следующим днем пишет заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком с сохранением пособия. От вас нужна справка что вы это пособие не получаете. В отделе кадров на его работе должны все это знать. Зп мужа будет выплачиваться 100% ,а пособие 40% от его зп. Выплату выплачивает фсс ,а не работодатель.
А с какого дня модет оформить? Я не работаю, следовательно отпуска по беременности и родам у меня не будет, получается муж сможет все оформить как только сделаем свидетельство о рождение?
@bloshchitsyna89, он по прежнему работает, только получает пособие? А до скольки лет? Только до 1,5?
Да ,может
Так как я официально в декрет не уходила
Оформляли на мужа
До 1,5 получал выплаты и работал