Маруся
kupelka
Маруся·Мама дочки-младенца

Конфликт на работе во время декрета: как защитить себя

Такая хрень, девочки

До декрета на работе я занималась составлением нормативной документации. Прописывала ее по шаблонам, высланным нам из головного офиса и переделывала под специфику нашего. Все делала по внутренним правилам и конечно подписывала у руководителей (своего и вышестоящих). Я в декрете с января этого, весь этот год никто этими документами в моем отделе не занимался больше насколько мне известно. Я узнала, что в октябре этого года предстоит проверка по этим документам, предупредила начальницу. Все подготовила, прописала инструкцию что и где лежит

Вчера звонит начальница и говорит, что проверка идет плохо, проверяющий отдел говорит, что документы составлены неверно (хотя на всех них есть виза начальника этого отдела). Я хз как в этой ситуации я могу что-то сделать, просто выслушала ее, сказала у кого я подписывала и что тогда проблем не было ни с чем. Сегодня она опять звонила, но я увидела уже позже и перезванивать не стала

Меня эта ситуация просто дико выбесила и в очередной раз напомнила, что возвращаться после декрета на предыдущее место работы совсем не вариант.

Как бы вы поступили в моем случае- брали бы трубки от руководителя? И может у кого-то есть позитивный опыт смены работы или вообще сферы после декрета? Поделитесь пожалуйста 👀

Комментарии

med_pred
Анастасия·Мама двоих (1 год, 3 года)

Возвращаться скорее всего не стала бы

Но перезвонила бы однозначно

Это не по взрослому кидать в чс , бросать трубки , игнорировать

Перезвонила бы и сказала что вчера не могла ответить

На претензии отвечала бы что все ваши документы подписаны какие к вам вопросы тем более вы в декрете

Нравится Ответить
sv_lova
Светланa·Мама двоих (2 года, 10 лет)

Такие ситуации сплошь и рядом во многих структурах. Проверки редко когда проходят без замечаний, а потом все резко ищут крайних. И как правило это исполнитель. Куда сама начальница смотрела? Ее виза там вообще-то тоже должна быть. Вы в декрете вообще, какие к вам вопросы могут быть. Попереживайте немного и забейте на эту ситуацию, все устаканится со временем и все

Нравится Ответить
kupelka
Маруся·Мама дочки-младенца

Да, все так и есть) и виза ее есть, но виновата все равно известно кто😅 она сказала проверяющим поставить срок исполнения предписания 3 года, чтобы я вышла из декрета и все переделывала 🤪🙈 и радостно сообщила об этом мне вчера

Нравится Ответить
sv_lova
Светланa·Мама двоих (2 года, 10 лет)

@kupelka в смысле 3 года? И все 3 года народ будет пользоваться неверными инструкциями? Такого не бывает мне кажется

Нравится Ответить
kupelka
Маруся·Мама дочки-младенца

@sv_lova, получается так, я уже ничему не удивляюсь

Нравится Ответить
nastaasyaaa
·Мама дочки (3 года)

Я бы в ЧС 👀если не собираетесь выходить обратно

Нравится Ответить
kupelka
Маруся·Мама дочки-младенца

Да вот хз пока. не хотелось бы конечно, но и совсем отмести этот вариант не могу

Но если честно так и хочется поступить 🤣

Нравится Ответить
Читайте также
Nastya
nastia1103
Nastya·Мама двоих (младенец)

Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае..

А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?

7
katuanya После первого декрета ,вышла на работу когда старшей было 4 месяца ,с младшей уже в декрете 2
comfyuser11309176 Нет. Я счастлива ходить на работу, но с графиком до 16.30. Денег в семье хватает, но хочется
comfyuser11309176 Ну я с 9.00. но если опоздаю на час /два трагедии не будет.
Читать все 272 комментария →
Татьяна
natia1982_2.0
Татьяна·Мама двоих (11 лет, 16 лет)

Дилемма: деньги или совесть на работе

Дилемма: деньги или совесть.

В октябре устроилась на новую работу. Работа интересная, с огоньком, коллектив - прекрасный, человек 30 (на предприятии 2500, но я именно про свой отдел), душевно, начальница наши жепки прикрывает… Зарплата со всеми надбавками, секретностями и пр - больше 100, но меньше 200.

Из соседнего отдела увольняется человек. А этот отдел - элита среди нас, снабженцев, это «Тендерный отдел». Начальница бегает в легкой панике. Нюанс: к нам на завод слева мало кого берут, так как...

Читать далее →
275
kristaller что за завод то такой у вас?
bubbletee Выбрала бы достойную зарплату.Все люди ходят за деньгами на работу,а не в игрушки играть.Вас поймет любой взрослый
tender-a А вы изучили специфику работы инженера по тендерам у вас на работе ? Какие возможны нарушения и
Читать все 560 комментариев →
Дарья
dashka.dubrovskaya
Дарья·Мама сына (1 год)

Декрет: радость или тоска?

Мамы-декретницы, а вы завидуете мужьям?

Звоню ему днем на работу - веселый, смеется. Пообщались и грустно мне стало чегойто. У него там жизнь кипит, цели, задачи, коллеги, интересные поездки и приключения где-то даже, а у меня что тут дома: деть, грязная посуда, пеленки, игрушки. Весь день как одна заезжанная пластинка - готовка, уборка, мытье посуды, полов, готовка, мытье посуды, готовка, погуляли и спать, площадки .

Вот те кто до декрета жил свою офигеннейшую жизнь с крутой работой, достатком,...

Читать далее →
35430
denisik050914 Я не могу и не сижу дома, всегда со мной младший, куда бы я не поехала. В
gae4ka812 У меня удаленная работа есть, поэтому хоть не тупею.. Единственное что гложет - невозможность нормально ходить на
tatarochka.li Завидую, потому что у него ничего не поменялось , а у меня жизнь остановилась. Дочке почти 2
Читать все 1378 комментариев →
🌺 Айсылу
sah
🌺 Айсылу ·В ожидании первенца

Что делать, если руководитель не подписывает заявление на отпуск?

Девочки всем привет. Сейчас лежу в больнице в другом городе. Написала заявление на отпуск с 14.04 (перед декретом) за 2 недели. Сегодня звоню в отдел кадров - заявление непосредственный руководитель не подписывает. Вообще отдела кадров сказал - принесёте в понедельник и тогда я подумаю.

В кадрах сказали - не факт что подпишет. А там отпуск уже с четверга ведь

Как быть? Что делать ? Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией ?

katre Согласно статье 260 ТК РФ, женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в независимости от стажа работы
ekaterina666 Настаивайте на своём.. Имеете полное право.
alfiya.but Попросите кого-то чтобы принесли заявление лично в ваш отдел кадров. Когда этот человек принесет, то попросить зарегистрировать
Читать все 22 комментария →