Можно ли получать пособие по уходу и декретные одновременно
Девочки, можно ли одновременно получать по уходу за ребенком с работы, и еще быть в декрете по беременности и родам?
Комментарии
Нет.
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вновь забеременевшая, может оформить отпуск по беременности и родам (БиР), сохранив при этом право на получение пособия по уходу за первым ребенком.
При этом она НЕ сможет одновременно получать и пособие по БиР, и пособие по уходу за первым ребенком. Она должна будет ВЫБРАТЬ, какое пособие ей получать. Если она выберет пособие по БиР, то выплата пособия по уходу за первым ребенком будет приостановлена на период отпуска по БиР.
Одновременное нахождение в двух отпусках невозможно.
После окончания отпуска по БиР, если это необходимо, отпуск по уходу за ребенком можно будет возобновить.
Если на момент окончания отпуска по беременности и родам младшего ребенка старшему еще нет 1,5 лет, то оформляют отпуск по уходу за двумя детьми, и пока старшему не исполнится 1,5 года, мама получает два пособия.
И еще важный момент: период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в стаж работы, дающий право на отпуск, а вот отпуск по БиР - засчитывается. Период отпуска по БиР - 140 дней, это больше 4х месяцев, и значит за это время в "отпускную копилку" упадет 12 дней.
Можно еще провернуть такую схему: прервать отпуск по уходу за дочкой, на следующий день оформить отпуск по уходу за ней отцу, а на следующий день оформить его выход из отпуска по уходу за ребенком. При этом, сохраняется его право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 2024 года можно и работать и находиться в отпуске по уходу). А вам, по окончании отпуска по БиР, оформить отпуск по уходу за вторым малышом.
Мы с мужем так и сделали. Он получает остаток пособия по уходу за старшей (у него даже больше получилось оно), и работает. А я в декрете и потом пойду в отпуск по уходу за младшим.
Спасибо большое за развернутый ответ🫶🏽
Нет, но сейчас можно по уходу на родственника оформить и он при этом продолжит работать.
Только если по уходу за ребенком оформлялся на другого родителя или родственника.
То есть в моей схеме получает муж по уходу. Соответственно если я сейчас уйду на больничный по бир, то он все равно продолжает получать
Нет , у вас прерывается по уходу и назначается больничный по беременности и родам
Одному человеку нет. Разным да