katarinka
katarinka
katarinka·Мама двоих (6 лет, 10 лет)

Увольнение с отработкой: когда последний рабочий день

Девочки, кто тут разбирается в кадровых вопросах. Я написала заявление на увольнение 21.10, что прошу уволить меня с 05.11. (С учётом двухнедельной отработки). Я думала, что 05.11 я уже не работаю и сегодня мой последний рабочий день, но в кадрах сказали, что работаю я ещё 05.11. Правы ли они?

01.11.2025

Комментарии

alina_antonova
Алина·Мама сына (9 лет), беременна (16 нед.)

Ага , выше правильно написали 5.11.последний рабочий день ) но если вы не хотите работать в этот день - можно бс написать . У нас так на работе делают сотрудники )

И в этот же день придет зп)

01.11.2025 Нравится Ответить
katarinka
katarinka·Мама двоих (6 лет, 10 лет)

Да я поработаю уж 😀 зато со всеми попрощаюсь, а то сегодня почти все в отгулах были )

01.11.2025 Нравится Ответить
irina20g
Ирина·Мама троих детей

День увольнения считается рабочим днём.

01.11.2025 Нравится Ответить
solio
Дарья⭐·Мама троих детей

Да, правы. Такой формулировки "уволить с" не существует в принципе. День увольнения (прописанный в заявлении) является полноценным оплачиваемым рабочим днем

01.11.2025 Нравится Ответить
katarinka
katarinka·Мама двоих (6 лет, 10 лет)

Ну хорошо) как сказали мне написать, так я и написала ) спасибо за информацию ☺️

01.11.2025 Нравится Ответить
solio
Дарья⭐·Мама троих детей

@katarinka это я понимаю, кадровик не очень грамотный значит в части написания заявлений. Нас этим так задолбал кадровик, что я (не кадровик) и то знаю это🤣

01.11.2025 Нравится Ответить
katarinka
katarinka·Мама двоих (6 лет, 10 лет)

@solio, понятно 😆

01.11.2025 Нравится Ответить