Трудоустройство с инвалидностью: сложности и опыт мам
Девочки, привет!
На сколько работодатели не любят людей с инвалидностью? Сильно я себе геморрой этим наживу ?
Комментарии
Сейчас государство даже требует в организациях предоставлять рабочие места для инвалидов, в противном случае - штраф. Вам будут очень рады, тк закрыть квоту непроблемным инвалидом сложно, плюсом 3 дня доп отпуска. Ежемесячно будет выплата по инвалидности, даже если на работу выйдете
Им плюшки в основном, ну а там от группы зависит, там к отпуску дни, сокращение дня рабочего
У нас коммерческая организация, есть 2 девочки с инвалидностью, все нормально
В крупных организациях есть прям ставки для людей с инвалидностью. Да и не в крупных тоже, тем более если нет ограничений по здоровью.
У работодателя у всякого есть обязанность по квоте по трудоустройству инвалида. Так что вы им только в плюс теперь
У бюджетников это точно приветствуется), там же квоты есть.
Можешь не говорить об этом. Я не стала говорить,ибо работа в рознице она такая .
Ну если на гос службу пойдёт автор, придется сказать, так как справку о доходах и расходах будет заполнять
У меня сын с инвалидностью! Я ща год работы ни на один больничный с ним не ушла, хотя куча реабилитаций и поездок.
К слову есть коллеги, которые без детей-месяц через месяц на больничные уходят!
Это я к тому, что всё и от человека зависит и от организации.
А вообще, да, крупным и стабильным компаниям только плюсы держать работников со статусами, это соц поддержка
@pronasty, я честно, переживала, что буду неудобной😏
Но сейчас с уверенностью говорю-нет)
Полноценный работник.
Есть у меня 4 дня, оплачиваемые, редко беру их.
Но я, конечно, и сама больше в работе заинтересована, возможно поэтому проблем нет!
Ну и конечно, когда устраивалась, сразу всё на берегу оговорили.
Подработки мне не предлагают, прям редко, когда вообще никого найти не могут. Я могу иногда ща кого-то выйти, но не в постоянке.
Время и график стабильный, без изменений.
Иногда и мне идут на встречу, где надо подмениться или заменить.
В общем, в моем случае, сразу всё было оговорено. Поэтому наверно, всё хорошо
Имею инвалидность 2 гр пр РМЖ,вообще ноль проблем,им пофиг.Вы об этом можете НЕ сообщать,Ваше право)
Во многих организациях есть категория людей с инвалидность ( за это субсидии и плюшки организации от гос-ва) в нашей точно будут только рады!
У меня коллега,в одном кабинете с ней сидим,инвалид. Уходит на час раньше с работы. Некоторым работодателям вроде даже доплачивают или бонусы какие-то за то что у них такие люди в штате.
Работает уже лет 12.
@pronasty к счастью, что со здоровьем в целом неплохо 🌹. Это самое главное
@oreine83med.urist, все равно не хочу. Пусть немного денежек капает, а сам факт инвалидности не хочу признавать )))
А мне кажется когда человек с инвалидностью в штате есть свои +для организации. У меня девочка работает, есть инвалидность. Работает и никто не не убирает и не уберет. Она в гос
Ну да, наверно, гос-во как-то такие организации поощряет, как выше писали
@pronasty думаю и не только в гос должны. Я человек с рев.артритом. бывает обострение накатит ухожу на больничный. В такие моменты я не могу двигаться. Инвалидности нет, да и не положена в моем состояние
Каждая организация вроде должна трудоустроить инвалида . Тебе дали группу ?
@pronasty, это не совсем типа плохо . Это -нет , органами + облучен
У нас сейчас девочка с онкологией с апреля на больничном, ждём. Все ее любят и уважают.
Собрали ей первый раз на лечение 500 тыс. Специально для нее оформили удаленку на постоянной основе (у нее рецидив), хотя у нас принято работать во офисе.
Но она работает в компании больше 10 лет, очень ценный сотрудник
Вы чудесный коллектив ♥️
Да, конечно, было бы проще, если бы я в свой коллектив возвращалась, а тут все с нуля (
Вообще нет такого, а в некоторых компаниях наоборот, более лояльно, тк организация может получать бонус от фнс
@pronasty Сейчас оформлена группа? Нет. Вот и ставим прочерк. Медосмотр всегда формальность, я редко где трусы то снимала)))
Вообще пофиг) там еще дни к отпуску дополнительные положены, но я не помню по каким-то видам инвалидности или всем. А так да, правильно выше пишут, мы вот даже отчет сдаем, сколько инвалидов устроено, они у нас есть и мы молодцы)))
@pronasty если где-то не так, значит они странные, и нафиг такой работодатель нужен)))
Крупные работодатели даже участвуют в соц.проектах по трудоустройству людей с инвалидностью, то есть им плюсик от власти ) Но по вашей болезни и специальности это вообще никак не влияет.
Адекватные работодатели нормально относятся. Пусть всё у вас получится с работой 💫🫶
Спасибо! Но это не сейчас, осенение еще идет, потом пару месяцев на восстановление и вперед)
@pronasty Да, я помню, что у вас сейчас ещё лечение 🌺
Вообще нет такого. Есть даже наоборот поощрения за работника с инвалидностью.
В твоем случае это ни как не влияет,, ты работоспособный, адекватный, здоровый человек🙏 есть конечно организации , вакансии куда с пометками не берут. Ну тебя это не должно коснутся
@pronasty, ты здорова! Ни чего не нужно боятся! У тебя была болезнь, которую ты победила, вот и всё. Ноги, руки, голова на месте. Психически все в порядке, дальше пусть отваливают)
В некоторых организациях наоборот есть обязанность по квоте взять людей с инвалидностью, я думаю, нормальные работодатели адекватно к этому относятся. Тем более у вас же так скажем не влияет она на физическую и умственную деятельность)
Я думаю от специальности зависит и организации.
У меня папа на автобусе работал со 2 группой и без проблем устроился.
@monnalizza, блин, сообщение не все.. да, я бы и так сидела на бл, я им и сказала, что предстоят операция. В общем, можно их понять)
@pronasty, тогда я думаю, не стоит переживать раньше времени))
@pronasty, тогда может рассмотреть гос организации, там вечный кадровый голод, зп меньше, но зато возьмут
Мама получила недавно инвалидность, тоже переживала, но оказалась , что наоборот работодатель оказался в плюсе