Дискриминация матерей при трудоустройстве: как бороться с отказами
Вот что за дискриминация матерей😠
Хочу устроится на работу, все отлично и по образованию и по опыту, но как только вопрос заходит о ребенке, сразу начинают сливать. Типо: «как вы будете работать когда ваш ребенок будет болеть? справится ли папа? Ну вы наверно часто будете брать больничный!? Вот у нас работала тетя Галя и ей было тяжело совмещать материнство и работу
Вот честно, хочется аж стукнуть. Я понимаю, что многие дети проходят адаптацию в таком возрасте и часто болеют, работают оба родителя и кто-то должен бы ь более ответственным и это обычно мамы, по этому они часто берут больничный
Но у нас с этим вообще проблем нет, ребенок адаптирован, не болеет тьфу тьфу, муж самозанятый , прекрасно с ним сидит и так же как я может выполнить функцию родителя.
Короче по итогу одни отказы, 3 фирмы и 3 отказа на моменте, что есть ребенок (прямо конечно же никто ничего не говорит)
А из декрета и этой домашней работы хотелось бы уже выходить…. А просто даже не дают малейшего шанса
В общем одни расстройства, муж говорит сиди дома, но мне уже чуточку это поднадоело, сын в саду, муж мотается по работе, а я просто сижу дома от нехрен делать, Максимум выхожу за продуктами в магаз….
Комментарии
Наверно, я вот только столкнулась и обалдела. Просто для меня это странно, Без опыта и образования берут, а мамочек которые были реализованы до декрета с образованием нет…
Где-то конечно есть такое, я про дискриминацию, а где-то вы себя накручиваете, тут логичный вопрос от hr про то, каких ждать от вас действий при больном ребенке + смотрят еще на вашу реакцию
Понятно что логичный, но грести всех под одну гребенку тоже такое себе, как-то позвонила им после смс отказа узнать причину, говорят мы просто нашли другого кандидата, хотя все так же весит эта вакансия и недавно даже была заново обновлена
Просто ладно у нас еще в семье все более менее с финансами и муж здравый. А так даже не знаю как мамочки одиночки или просто которым действительно не хватает зп мужа, чтобы прожить эту жизнь устраиваются. Вот даже если есть работа, то просто один критерий «ребенок» так отпугивает работодателей 🙈
@dasha.., скажу сама как спец этой сферы, спрашивала кандидата о детях, это логично, это риски компании, но у нас не было каких-то стопов на женщин с детьми, редко какой руководитель об этом заявлял, тут нюанс в целом даже на вашу реакцию может быть, возможно вы остро реагируете, как вариант и чр уже это видит и делает выводы, возможно причина в ином, тут мы не ухаем.
Что касательно отказа и оставшейся вакансии на хх, например мы брали кандидата и не имели права закрывать вакансию, пока кандидат не пройдет испытательный срок, на каждую должность разный от месяца до трех 🤷
@dasha.., можете предвосхитить этот момент если думаете, что работодатель не рассматривает кандидата с маленькими детьми - либо обозначьте это в момент тел разговора, когда вас приглашают на собес, либо укажите в резюме, так вы не будете тратить свое время и нервы
Это всю жизнь так было,с маленькими детьми никто не берёт, очень редко...