Сколько зарабатывает менеджер по горячей базе: спор с мужем

@devochka_s_kartinki, звонков много. В основном первая половина дня с 9.00 до 16-17. Только удаленка. Ну там есть нюансы )) мы по договору работаем не по трудовой.

Но нет холодных звонков, возможны отгулы без потери зп, больничные так же. Отпуск 2 недели/ 2 недели.

Естественно, если находишь большие объекты, конечно премируется все. В один месяц 160, 170 было. Но там много технических вопросов. Просто последнее время видим, что не вырабатывает минимальный объем. Например сервисов в идеале ставить 2-4 на 1 человека в день, а там в доске 1. Клиентов теряет цену ломит. Ну короче я говорю, что 150 это отличная зп за его работу, муж говорит мало, типа может мы не доплачиваем, поэтому он так работать стал. След компания самая крупная на рынке России у них манагеры получают и 200, но они на проценте.

@ha003 может устал и выгорел уже, а может и реально клиентов нет.

Хотя если на проценте он, может ради того, чтобы хоть как-то выше премию получить и ломить начинает цену. Можно подумать над мотивацией и посмотреть как заработает. Но это если мотивация будет рабочая кончено

@devochka_s_kartinki, он на окладе на гарантированном 150 к

Ну не знаю как спокойно, я еще когда работу искала, пару лет назад, 50-60 тыщ + возможно премии.

@ha003 говорю же, все от сферы зависит. Чем сложнее продукт, который продаешь и сопровождаешь, чем выше чек клиента, тем и ЗП выше

Это еще кст на удаленке

@ha003 я сейчас посмотрела что в Холодильник ру висит из вакансий. Очень не плохо по зарплатам.

@ha003 у стариньких в компании всегда есть результат и им если надо на русуют. А вот новинькие вряд-ли план выполнят

@iriska4, ну вот у нас менеджер работает, типа топовый. Но годовой отчет, говорит об обратном 🤷🏼‍♀️ Хотя пришел из топовой компании

@ha003 от компании зависит

Так за эти деньги и нагрузки еще по самые уши.