Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Наталия
Наталия
Мама сына (2 года)

Что делать, если работодатель не возвращает после декрета

Девочки, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с таким моментом. Я сейчас в декрете, декрет закончится в июле 26 года, звонила работодателю, он мне отчетливо и нагло сказал, что мое место занято и я обратно не вернусь, что в отделе кадров мне предложат какую-то другую работу ( предложат скорее всего хуже, чем было до) , у него есть уже сотрудник, на место моего декрета ее взяли, хотя я когда уходила в декрет работодатель говорил, что место мое. Устроена официально. Скорее всего прикинул, что возможны больничные с маленьким ребенком и отказывается обратно брать. Куда можно обратится, ведь это же не законно?

14

Комментарии

ol_lo

Ольга

В трудовую инспекцию

Отметок «Нравится»: 1
sova1993

Ира

Мама двоих (1 год, 6 лет)

Ну вообще по закону нельзя так 🤔

На ваше место могли взять только временно кого-то, на время декрета вашего

Отметок «Нравится»: 3
pereverzeva2023.10

Наталия

Мама сына (2 года)

Ее и взяли временно… только теперь мне говорит начальник, что не ей будут предлагать другую работу, а мне

Отметок «Нравится»: 0
antares23

Евгения

Мама сына (2 года)

Вы выходите и того работника обязаны уволить. Ну либо остаётесь обе если ту вторую оформили неправильно 🤷

В трудовую инспекцию обращаться

А вообще не переживайте раньше времени. Еще куча времени 100500 раз и та уволится или еще что произойдёт

Отметок «Нравится»: 1
pereverzeva2023.10

Наталия

Мама сына (2 года)

Там неплохое место и думаю, что сама от туда она не уйдет

Отметок «Нравится»: 0
pereverzeva2023.10

Наталия

Мама сына (2 года)

Ее взяли на место мое, декретное.

Отметок «Нравится»: 0
pereverzeva2023.10

Наталия

Мама сына (2 года)

Очень переживаю… потому что по сути придется искать другую работу, если и вернусь, то будет издеваться постоянно, грузить ерундой всякой

Отметок «Нравится»: 0
daria_krups

Дарья

Конечно не законно, это ваше место и после декрета оно остается за вами, а сотрудницу, которую взяли вместо вас, должны были предупредить, что место декретное

Работодатель не имеет права отказать

Отметок «Нравится»: 2
lissak

Валентина

Это не законно 100%

Работодатель может взять работника на декретную ставку ДО выхода основного из декрета. Но как только женщина выходит из декрета ( даже досрочно), ее ставка должна быть освобождена.

Сообщите, что будете обращаться в трудовую инспекцию, если надумают нарушить закон

Отметок «Нравится»: 2
pereverzeva2023.10

Наталия

Мама сына (2 года)

Да, но когда вернусь скорее всего будут издеваться и грузить по ерунде, из-за того что не захотела уходить и все равно выживут (

Отметок «Нравится»: 0
dubova18

Анастасия

Мама сына-младенца

Конечно незаконно.

А вы потом хотите работать у такого работодателя?

Отметок «Нравится»: 1
pereverzeva2023.10

Наталия

Мама сына (2 года)

Конечно нет, я понимаю, что если вернусь через скандал, мне жизни там уже не будет, будет грузить всей ерундой, чтобы выжить

Отметок «Нравится»: 1
dubova18

Анастасия

Мама сына-младенца

не тратьте свои нервы тогда.

В любом случае декретные вам будут до выхода. Их он точно никак не уберет.

А так, не стоит нервы тратить, вот такой говно человек оказался

Отметок «Нравится»: 1
pereverzeva2023.10

Наталия

Мама сына (2 года)

@grek.nastena, ну да, Вы правы..

Отметок «Нравится»: 1