Как отстоять границы на работе: советы мам при выгорании
Вот как поступить? Муж мне сильно ничего не советует. Взвалили кучу работы на выходные, сказали, что очень нужно этот документ в понедельник. А я уже и так вою от этой работы и этого проекта, что все время на спешке, все время надо делать одновременно и там и там, и думаю уйти спустя всего месяц.
Что предложить начальству такого, чтобы отстоять свои границы и, возможно, остаться, но в лучших условиях?
Потому что работать в таком темпе - это сплошные косяки вылазят, меня это жутко бесит. А развития нет, основное развитие - это как не поехать кукухой, меняя все выходные данные в пдф-документе, двигая палочки и тексты.
Фух, пока писала, хоть чувства свои получше поняла и сформулировала
Комментарии
Лида, если овчинка выделки стоит, то возможно и надо в начале карьеры так посидеть, этим себя успокоить и близким понять, помочь, особенно мужу. Может родители еще как то поспособствуют.
Я просто помню, когда я устроилась руководителем в очень крутую компанию, то мне очень нужно было себя зарекомендовать как ценный кадр. Я реально сидела все выходные, делала работу, а рядом со мной сидели друзья, болтали, смотрели фильмы. Я и одновременно работала и была с ними. Слава богу, работа не требовала супер точности.
Год я наверно работала по 200-220 часов в месяц. Мне это помогло, не пожалела.
Конечно, это было все без детей.
Тебе сложнее в 3 раза ( двое детей + муж).
Если ты понимаешь, то это работа не для карьеры, без продвижения, то может и стоит сразу обозначить, мол у меня семья, дети, не нарушайте границы и прочее.
Возможно, тебе еще сейчас так сложно, потому что ты не изучила все процессы, сама по себе скорость низкая когда только начинаешь, а потом «руку набьешь» и все гораздо быстрее станет.
@lidiya_sergeevna, а ты узнавала когда нужен этот документ? Тебе к какому числу поставили эту задачу? Есть еще кто-то кто может это сделать?
Я просто к тому что поговорить с руководителем и сдвинуть срок если есть возможность и разделить задачу между несколькими сотрудниками. Ну обозначить, что в одного ты задачу не потянешь, тк ты не только сотрудник в компании, но прежде всего мама и жена.
@uonona да в понедельник и нужен) там только я, по идее, в курсе, что творится в моем разделе. Остальные - будут делать ещё дольше)
@lidiya_sergeevna, надеюсь это разовая «акция»🙏🙏🙏 главное чтобы на шею не сели, и постоянно не гасили такие задачи ставить. Тогда можно и угрожать увольнением))
Только четко расставить границы!
Удобным для всех не будете, и то, что вы дома тащите всю работу, поверьте, не сыграет ни какую роль в карьере.
Я сразу расставила точки. Работаю по графику, редко могу выйти в свой выходной (форс мажор всегда бывает и я это понимаю), но если я могу выйти.
Я даже в выходные в рабочем чате редко отвечаю!
Там все знают-у меня дети, и это всегда в приоритете
А вы на какой должности? Если у вас руководящая должность, просите людей в подчинение.
Если не дают, тогда обозначьте им сроки и аргументируйте почему они такие.
Ну и если для вас всё вот это очень напряжно, за работу особо не держитесь, тогда возможно стоит присмотреть что-то другое.
По идее должность обещали руководящую, но подчиненных у меня так и нет. Только обязанности за всех: и работу принять, уточнить у заказчика , и собственно сделать её
@lidiya_sergeevna, тогда просите в подчинение и аргументируйте, что вы не осьминог.
Просто вот надо понять что вы хотите. Если роста, то надо выстраивать диалог с людьми. Рост он ведь не только на уровне хард скил, но и софт скил надо прокачивать. А как иначе становиться руководителем…?
Если бы все нынешние начальники/руководите/директора тыкали носом начальство в ТК РФ и работали чётко по графику, то 💯 не доросли б до такого уровня.
Главное надо понять, надо ли оно вообще.
У нас тоже можно было взять работу "с собой" на выходные. Хотя доделок в моей работе редко встретишь, просто вечно горящие планы. Я им раз культурно напомнила, какой график прописан в трудовом договоре и мои обязанности, с которыми я справляюсь. Потом еще попытка настоять подсунуть мне работу (хотя доп оплачивается, просто я жить хочу), я уже менее культурно напомнила, про график. Отстали. С тех пор, я начинала работать в 9.00 и вставала 18.00 без доработок.
Ну и как-то после этого уважение ко мне не потерялось, к наоборот, а с тем, на ком ездили, уважение с каждым днем убавлялось у начальства
Только прямо обозначить, что выходные как минимум оплачиваются в двойном , но у вас выходные для семьи и работу вы сможете сделать в рабочее время.
Сразу сказать, что не успеете сделать за выходные. Если будут сильно настаивать, то взять, не успеть и ответить, что вы же предупреждали 🤷♀️
И сделать ещё фигово то, что сделаете.
Лучше поработать с психологом или гипнотерапевтом. Можно безконечно долго размышлять :"А что если так или вот так?". Разберись с собой, что хочешь именно ты? Для чего тебе эта работа? Ты вообще о ней мечтала?