Могут ли задержать увольнение дольше двух недель по ТК РФ
Пишу заявление на увольнение!
Директор сказала , что две недели надо отрабатывать -ОКЕЙ, нооо говорит в октябре в конце не могу тебя уволить, смогу только 5 ноября!! А это больше двух недель!!!
Это законно, что больше двух недель или нет???
Комментарии
Обращение в трудовую инспекцию по такому поводу даст повод начальнице взять свои слова обратно
Пишете тогда, когда нужно ВАМ. Если вы хотите работаете, если нет, то б/л. Или за свой счет.
Нет, директор не может заставить сотрудника отрабатывать больше двух недель, если это не предусмотрено законом или соглашением сторон. Двухнедельный срок является максимальным сроком уведомления при увольнении по собственному желанию, и если у сотрудника есть уважительные причины, срок может быть сокращен, или работник может уволиться сразу.
В законе нет не смогу. Пусть увольнет раньше (если вам удобно) или строго через 2 недели
Больничный берите и все если не хотите работать
Если хотите идти на принцип, то просто пишите заявление и отдаете. Если работаете официально, то перенести срок они не смогут
- пишите когда Вам надо с учетом отработки 2 недели
- берите больняк и тупо отработку дома отсиживаетесь
- пишите заявление на увольнение и отправляете почтой России, пока оно идет- идут и дни отработки