Девочки, может есть у кого по рекомендации юрист, который проконсультирует и может возьмет дело по работодателю. Точнее, есть работник, который не выполняет свои обязанности, со всеми ругается и вечно ему все не так. Попросили уволиться его, а он обьявил войну и теперь пишет везде!
Не хотят ему выплачивать как при сокращении. Может есть другой выход..
Давайте сделаем вид в комментариях, будто мы одна большая семья, которая готовится к Новому году, который наступит уже через несколько часов Я начну: В холодильнике уже нет места! Несите на балкон!
Девушка спрашивает, как относиться к парню, который платит за неё, но принципиально не оставляет чаевые. Читайте мнения и советы мам о финансовых принципах в отношениях!
Девочки , а тут есть обычные семьи ? Которые живут в своей /ипотечной небольшой квартире , которые НЕ зарабатывают по 300к в месяц ? У которых нет няни и нет возможности водить ребенка в частный сад , а потом еще на 50 кружков , потому что дороговато ? А то бываю читаю посты , а там такие мамочки прям жены миллионеров 🫣 Чувство , что я нахожусь в кругу богатеньких теть 😄
Поделитесь книгами, которые вас полностью поглотили. Вот при чтении которых, вы не хотели ни есть, ни спать, только читать ее.
Юлишна·
К дисциплинарке привлекать работодателю, за неисполнение трудовых обязанностей при условии, что эти обязанности за ним в должностной закреплены
Юлишна··
Что значит попросили уволиться?) Понуждают? он свои права скорее всего знает поэтому и пишет везде
Олеся Василенко··
Мама двоих (младенец)
Привлекали, на него и жалобы были и писали с ним работающие сотрудники. Просто нужен специалист, который грамотно все применит. А попросили его уволиться, чтобы вот это все не поднимать, хотели договориться. Он не захотел, поэтому готовы судиться!
Анастасия ·
Мама дочки (3 года)
Обращайтесь пожалуйста
Удалён·
Если есть ДИ и все доки в норме стандарты технологии у отдела /подразделения и т д
То есть смысл судиться и можно поискать к чему придраться
А если нет, то скорее всего проиграете
Александра·
Мама сына (2 года)
Пишите в лс
Нина·
Мама сына (4 года), беременна (6 нед.)
Нуууу, у него явно больше козырей, чем у работодателя, потому что обжаловать увольнение легко, если у работодателя хоть одна бумажка будет косячная. Привлекать юр отдел, пусть контролируют оформление документации, руководство, искать за что зацепиться, какие-то моменты по невыполнению должностных обязанностей, копить такие косяки. Но в целом самое простое - это выплата по соглашению сторон.
У нас был такой сотрудник, это настоящая заноза в одном месте. Если зп черно-белая, с премиями, то проще найти рычаги. В противном случае от таких не так просто избавиться.
Gu_andria·
Мама сына (6 лет)
У нас один такой был. Уволили. А потом он восстановился по суду. До сих пор ходит, работает. Как блин человеку такое вообще, работать в коллективе, зная, что тебя все терпеть не могут, включая руководителя
Gu_andria··
Мама сына (6 лет)
Многие боятся как-то испортить отношения в коллективе, накосячить сильно, что тебя попросят уволиться. А есть такие, что им вообще пофиг, работают себе и дальше ))
Олеся Василенко··
Мама двоих (младенец)
Мне кажется это уже не нормальный работник, который вернулся...вот поэтому хочется избавиться!
Gu_andria··
Мама сына (6 лет)
конечно! Тот еще ебо бо))