Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Олеся Василенко
Олеся Василенко
Мама двоих (младенец)

Как уволить проблемного сотрудника без выплат по сокращению

Девочки, может есть у кого по рекомендации юрист, который проконсультирует и может возьмет дело по работодателю. Точнее, есть работник, который не выполняет свои обязанности, со всеми ругается и вечно ему все не так. Попросили уволиться его, а он обьявил войну и теперь пишет везде!

Не хотят ему выплачивать как при сокращении. Может есть другой выход..

11

Комментарии

913933

Gu_andriaМама сына (6 лет)

У нас один такой был. Уволили. А потом он восстановился по суду. До сих пор ходит, работает. Как блин человеку такое вообще, работать в коллективе, зная, что тебя все терпеть не могут, включая руководителя

Ответить

913933

Gu_andriaМама сына (6 лет)

Многие боятся как-то испортить отношения в коллективе, накосячить сильно, что тебя попросят уволиться. А есть такие, что им вообще пофиг, работают себе и дальше ))

Ответить

trankosha

Олеся ВасиленкоМама двоих (младенец)

Мне кажется это уже не нормальный работник, который вернулся...вот поэтому хочется избавиться!

Ответить

913933

Gu_andriaМама сына (6 лет)

@trankosha, конечно! Тот еще ебо бо))

Ответить

tenfei

НинаМама сына (4 года), беременна (6 нед.)

Нуууу, у него явно больше козырей, чем у работодателя, потому что обжаловать увольнение легко, если у работодателя хоть одна бумажка будет косячная. Привлекать юр отдел, пусть контролируют оформление документации, руководство, искать за что зацепиться, какие-то моменты по невыполнению должностных обязанностей, копить такие косяки. Но в целом самое простое - это выплата по соглашению сторон.

У нас был такой сотрудник, это настоящая заноза в одном месте. Если зп черно-белая, с премиями, то проще найти рычаги. В противном случае от таких не так просто избавиться.

Ответить

urist_prm

АлександраМама сына (2 года)

Пишите в лс

Ответить

del_1777387911___dasha___

Удалён

Если есть ДИ и все доки в норме стандарты технологии у отдела /подразделения и т д

То есть смысл судиться и можно поискать к чему придраться

А если нет, то скорее всего проиграете

Ответить

yur-ptica

Анастасия Мама дочки (3 года)

Обращайтесь пожалуйста

Ответить

ylishna

ЮлишнаМама двоих (младенец)

К дисциплинарке привлекать работодателю, за неисполнение трудовых обязанностей при условии, что эти обязанности за ним в должностной закреплены

Ответить

ylishna

ЮлишнаМама двоих (младенец)

Что значит попросили уволиться?) Понуждают? он свои права скорее всего знает поэтому и пишет везде

Ответить

trankosha

Олеся ВасиленкоМама двоих (младенец)

Привлекали, на него и жалобы были и писали с ним работающие сотрудники. Просто нужен специалист, который грамотно все применит. А попросили его уволиться, чтобы вот это все не поднимать, хотели договориться. Он не захотел, поэтому готовы судиться!

Ответить

Новый год: подготовка!

Давайте сделаем вид в комментариях, будто мы одна большая семья, которая готовится к Новому году, который наступит уже через несколько часов Я начну: В холодильнике уже нет места! Несите на балкон!

Обычные семьи в кругу богатых?

Девочки , а тут есть обычные семьи ? Которые живут в своей /ипотечной небольшой квартире , которые НЕ зарабатывают по 300к в месяц ? У которых нет няни и нет возможности водить ребенка в частный сад , а потом еще на 50 кружков , потому что дороговато ? А то бываю читаю посты , а там такие мамочки прям жены миллионеров 🫣 Чувство , что я нахожусь в кругу богатеньких теть 😄