Девочки,хочется мнения со стороны,может у кого-то так было))
Дочке скоро 8 мес.Сегодня звонят с работы и предлагают выйти на крутую руководящую должность с оооочень достойным доходом около 200т+.Я шла к этой должности много лет и упорно работала,но как назло,появилось место и меня готовы взять,когда я ушла в декрет😢
Дилемма просто,моё материнское сердце рвется,как представлю,что дочку придется оставлять часто с няней(это мой первый поздний ребенок,родила в 36).С другой стороны,я карьерист и очень хочу себя реализовывать в любимой профессии.Вот и думаю,если выйду так рано на работу,не буду ли я себя за это винить всю жизнь…Но есть риск,что после декрета,о моих достижениях уже все забудут и мне опять придется доказывать всё заново.
Планировала сидеть прям до 3 лет в декрете и дать всю любовь ребенку…
Зп нет,только декретные.А если вы про зп на должности с которой ушла в декрет,то в два раза ниже
@ksy1811, да ту имела ввиду) я бы вышла, но в целом и та зп нормальная, если одной не тащить семью))
Конечно стоит выйти, а там уже смотреть по обстоятельствам , никогда не поздно вернуться обратно в декрет, но если такое случится, вы уже точно будете уверены в своём решении. В какой то мере это и есть забота о ребёнке, о его будущем.
У нас в офисе много кто выходит до года, топ-менеджмент совершенно спокойно совмещает детей и работу. Тут же много не про деньги, а про коллектив и подчиненных, темп работы, возможность удаленно решать вопросы и пр. Если они готовы на уступки, попробуйте начать, например с 2 дней в неделю, потом увеличивать, где-то встречи оффлайн и потом втянетесь 😉👍 Ребенок все-таки встраивается в жизнь матери, а не мать ломает и заново собирает свою жизнь вокруг ребенка. Но все, вроде бы как, с бабушками, кто-то прям перевозил из др города (как моя мама мою же бабушку). Я сама держусь пока, не выхожу, помогаю удаленно, с 2 детьми есть чем дома заняться, а с первым сбежала в офис сразу по первому зову и ни разу не пожалела
@ksy1811 мой пример не такой героический, да и в 26 никакой карьеры и больших заработков не светило, поэтому как в садик отдала в 2 года - так сразу и вышла работать. Сейчас-то уже другая совсем история, не получится у меня долго так уже((( если ты уникальный специалист, то с каждым месяцем теряется квалификация и контакты - в 37 уже не так просто "восстановить" всё
Вышла бы, но точно не оставляла ребенка с няней, а лучше с мужем, бабушками. Если бабушка работает то попросила бы выйти в декрет. Вернуться обратно в декрет всегда успеете😉
Проблема в том,что бабушки рядом нет,муж тоже работает.Если бы с бабушкой,я бы так не переживала
Вы в любом случае будете о чем-то жалеть, выбрали декрет - пожалеете, что упустили возможность, выйдете на работу - будете жалеть, что не провели с ребенком больше времени
Я думаю, вы уже знаете ответ, прислушайтесь к себе 🙌🙏🏼
Я выходила на работу когда дочке было 6 месяцев, но мне помогала моя мама , и я была спокойна , чужой тети не доверю никогда в жизни , меня правда хватило на 3 месяца работы, когда я приходила с работы и моя мама рассказывала чему научилась моя дочка , мне так хотелось видеть все это самой , как дочка садится , начинает делать первые шаги , я бросила всю работу
Лучше сделать и пожалеть, чем пожалеть о том, что не сделал
Уйти можно всегда, а вот кусать локти от упущенной возможности не очень приятно
Мне в прошлом сентябре предложили выйти, за пеньшую зп и не руководящую должность. мне жуть как не понравилось, я была не на своем месте и кдва не скатилась в депрессию. Но прекрасно понимаю, что отказавшись, я бы сейчас жрала себя как не знаю кто за то, что не попробовала
Поступайте так, как чувствуете и считаете правильным для себя, при этом учитывая другие нюансы, к примеру острой потребности в деньгах итд.
Большинство комментирующих бы вышли из декрета на новую должность с такой-то зп, а для меня же важнее быть с ребёнком в таком малышковом возрасте (тем более первый ребёнок), видеть первые умелки, слышать первые слова и вообще наблюдать как растёт и развивается ребёнок. Я считаю, что дети маленькие один раз, да и детство у них такое короткое - очень быстро растут, и с их взрослением у них появляется всё больше своих увлечений, друзей и далее они начинают меньше нуждаться в родительском внимании.
Но, это лишь моё мнение! А работу можно всегда найти, особенно если Вы профи в своём деле.
Повторюсь, Вы поступайте так, как хочется именно Вам!
Я бы не вышла ,как вы говорите это ваш единственный поздний ребенок ,он вырастет вы не заметите как 🥹 наслаждалась бы каждым моментом
А работа …всегда найдется ,а так как вы достойный специалист ,то предложат еще раз !
Вышла бы однозначно!!!
Вечерами же дома, в выходные, а так корить себя будете всю жизнь потом, не раздумывайте даже
Вышла бы. Сейчас пол года - няня, потом садик уже
Ребенку будет вас достаточно в выходные и по вечерам, главное качественно время это проводить и все)
А днем няня с развивашками
А вы по честному чего больше хотите? Так и поступайте, везде есть НО и каждый может судить только со своей стороны
Я бы не вышла, так как до декрета успела реализоваться в своей сфере, поэтому решила что сейчас начинается новый жизненный этап и я посвящу его семье и детям, когда он закончится, дети станут старше и самостоятельнее, я снова буду начинать с нуля скорее всего, а может и не буду найду среднестатистическую работу в удовольствие, так как успешный успех уже был и это нервно, хочу поспокойнее. Ну и что немаловажно финансовый вопрос не прижимает, если бы нечего было есть, конечно пошла бы работать сверкая пятками
Я бы слушала в таком деле только себя, если есть огромное желание занять эту должность, то будете потом жалеть что упустили шанс. Свято место пусто не бывает. Уйти обратно в декрет вы всегда можете
Вышла в 3 мес, на удаленку, плюс ездила на пр-во. Чем дальше, тем чаще ездила. В 1.9 отдала в частный сад сына.
Если график гибридный, то точно выходить
Я бы вышла. Но! Общаясь с подругами, которые много работали пока дети маленькие были заметила, что они сожалеют, что мало времени проводили с детьми
Я бы не вышла ,и не вышла впринципе , тоже такое предложение поступало ,но не 200 тыс зп ,но поднятие в должности и зп выше на 30+ тыс чем было
Вообще не жалею. Но я не карьерист . Люди разные .
Делайте как считаете нужным .
Выходите конечно. Вы ж руководителем будете, на работе появились, ЦУ раздали и к дочери проведать, так день и пройдет...у руководства график ненормирован....
я сделала так в первый раз
и пожалела.
но решать вам.
возможно, в вашем случае, вы будете жалеть об обратном.
Вышла бы не задумываясь!отдала первую дочку в 1.3 и вообще не считаю что рано , отлично все пошло и без постоянных соплей, совсем не болела.Вашей дочке 7 месяцев и еще чуток и в ясли можно отдавать )))там и общение с другими детьми и утренники и развитие и вам спокойно будет…Думайте о будущем !)
Выходить , вы дадите ребенку в отпусках столько любви и путешествий , сколько не дадут многие кто будет против выхода на работу ))
Кстати, в декрете с года до двух это сущий ад😂 поэтому я бы вперед штанов бежала на работу
Просто поверьте😂
Я бы не вышла до 1.5 точно
вспоминаю декрет, как что-то очень особенное, у вас малышка ещё, а чуть подрастет и будет уже так интересно с дочкой , можно гулять вместе целыми днями, куда-нибудь ходить, слушать первые словечки детские)
такое не повторить
хороших работников очень мало, даже если выйдете чуть позже, компетенции и качество работы не потеряете
Вот я тоже так рассуждаю,так хочется с дочкой время проводить,специально дачу купили сейчас,что бы я с ней там на природе отдыхала
@ksy1811, вооот!
нагоните вы своё на работе.
У вас впереди первые шаги, первые слова
Зная себя вышла бы на работу, я вышла в 2,2 но если бы предложили раньше на крутую должность даже не думала бы точно.
Ребенок потом вас в старости вряд ли содержать будет😂 поэтому я бы выбрала карьеру
Я вышла в полгода обоим детям, но оставляла не с няней, а с родной сестрой. Дети не отдельны моим вниманием вообще. Если найдете хорошую няню, то я бы вышла. Если работа не круглыми сутками
Я бы вышла на работу, если вы позднее планируете на нее возвращаться, зачем терять такой шанс.
Выходные и вечерами будете с ребенком.
Ничего страшного
Выходите и не думайте. Счастливая мама-счастливые ребёнок. Вечером вы будете дарить всю свою огромную любовь и заботу ребёнку! Выходные будете вместе.
Вот пусть закидают меня палками,но на себе крест нельзя ставить из-за ребёнка. Надо в первую очередь посчитать,сколько плюсов от этой должности будет для семьи и понять,что эти плюсы и для ребёнка тоже)
Я бы вышла, не стоит перечеркивать карьеру. С одним ребенком вполне можно совмещать работу и ребенка. Если не получится, как минимум, будет запись у Вас в трудовой с новой должностью, что будет поводом для дальнейшего пути.
Я бы вышла... если совсем тяжко будет - можно попробовать договориться на неполный день или уйти досиживать в декрет. А коллеги поговорят, да забудут.
У меня была немного другая ситуация : в отделе ввели ставку ведущего специалиста, которого мы долго просили, мне директор сказал выходи на 2 дня, мы тебя переведём на неё и дальше досиживай
@ksy1811 да, был в моей жизни такой идеальный директор))
Когда мы переезжали в другой город и муж уже уехал, а я ещё задержалась на несколько месяцев, директор предлагал мне нового мужа найти )))
У меня конечно постарше ребенок и второй, но я с октября вышла так на работу на новую должность. Ребенок пошел в садик, если бы раньше предложили рассматривала бы няню.
@ksy1811, если с утра до вечера, я бы лично не вышла. Если есть возможность гибридного графика, да.
Я бы не вышла ,как вы говорите это ваш единственный поздний ребенок ,он вырастет вы не заметите как 🥹 наслаждалась бы каждым моментом
А работа …всегда найдется ,а так как вы достойный специалист ,то предложат еще раз !