.
miramissis
. ·Мама дочки (10 лет), беременна (24 нед.)

Отпуск на прием в ЖК: обязан ли работодатель отпускать?

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать часы или дни, в которые я хожу на плановые приемы в жк?

Комментарии

egorova.ekaterina13
Катерина·Мама сына (5 лет)

Боже, у человека психоз? 🙄

Обычный вопрос задала, оказывается, нахамила 🤣🤣🤣

Нравится Ответить
egorova.ekaterina13
Катерина·Мама сына (5 лет)

Еще и заблокировала меня

Нравится Ответить
tamara___
Тамара ·Мама четверых детей

@egorova.ekaterina13, забейте)))

Нравится Ответить
mamasofu
Юлия ·Мама дочки (6 лет)

Нет конечно) эти часы оплачиваются работодателем а привлекать сверхурочно беременных запрещено

Нравится Ответить
egorova.ekaterina13
Катерина·Мама сына (5 лет)

Как они оплачиваются, если она отсутствует на работе? 🧐

Нравится Ответить
tamara___
Тамара ·Мама четверых детей

@egorova.ekaterina13, должны оплачиваться по среднему. Но для этого нужно брать справку. Если на работе все против, то действовать лучше так:

-Получить направление от врача на обследование или консультацию с указанием даты и времени

-Написать заявление на имя руководителя о необходимости отсутствия в указанное время

-Приложить к заявлению копию направления или справки о беременности

-Подать заявление не позднее, чем за 1-2 дня до предполагаемого визита к врачу

-После посещения медучреждения получить справку о посещении

-Предоставить справку в отдел кадров или непосредственному руководителю

Нравится Ответить
mamasofu
Юлия ·Мама дочки (6 лет)

@egorova.ekaterina13 МОЛЧА! Трудовое законодательство читайт и не хами!

Нравится Ответить