Сколько можно звонить уволенному сотруднику с вопросами?
На ваш взгляд, сколько можно звонить сотруднику с рабочими вопросами после его увольнения?
Я ушла с предыдущего места работы месяц назад. До сих пор не проходит и дня без звонков от нового сотрудника (который вместо меня работает) с рабочими вопросами. Я сначала всегда отвечала, объясняла. Но я и сама на новую работу устроилась, тоже нахожусь в процессе адаптации, учусь, и она об этом прекрасно знает😬 в рабочее время сейчас уже не беру трубки и не отвечаю на сообщения, могу в обед или вечером перезвонить/написать, но уже мысли «сколько можно то»? И вот думаю, пора ли четко сказать, что хватит уже? Или есть какие-то «сроки приличия»?))
Алия·
Мама троих детей
Вы святой человек)
У нас когда люди увольнялись всю информацию с компов сносили и всех бывших коллег в чс добавляли😂
А так четко сказать что пора бы уже самостоятельно без чужих советов работать)
Милена·
Мама двоих (4 года, 8 лет)
Вообще сразу после увольнения вы уже ничего не должны.
Чисто по человечески неделю ещё можно, далее уже точно нет, разбираются пусть сами и с другими специалистами.
Сели на шею