Может ли работодатель отказать в отработке 2 недель при увольнении
Девочки, может быть тут у нас есть юристы.
Вопрос по трудовому законодательству.
Хочу уволиться, но с обязательно отработать 2 недели. Может ли работадатель отказать сотруднику в отработке 2 недель? Будет ли это считаться увольнение по соглашению сторон?
Буду благодарна за ваши советы.
Надежда·
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
Будет, я так увольнялась после декрета
hope··
Мама сына (6 лет)
Те если я не хочу увольнение по согласованию сторон, то меня не могут уволить без отработки. Мне важно, чтобы я ушла сама с отработкой.
Надежда··
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
а зачем вам отработка? Я не отрабатывала и ушла по соглашению сторон
Александра ··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
не могут. Только при подписанном соглашении, либо с отработкой.
Анастасия ·
Мама дочки (2 года)
Обращайтесь,могу проконсультировать
hope·
Мама сына (6 лет)
Я не хочу отметку по соглашению сторон и мне нужно чтобы срок был не меньше пол года для того чтобы встать на биржу труда
Александра·
Мама сына (2 года)
Вы просто пишете заявление на увольнение за 2 недели до даты увальнения и эти 2 недели отрабатываете.
hope··
Мама сына (6 лет)
А работодатель не может сказать, что ему не нужна моя отработка и уволить без неё?