Нарушение ТК РК: увольнение за невыплату 1,5 ставки в субботу
Написать заявление на увольнение с одним днем в связи нарушением трудового кодекса РК сликшом нагло?не могу сидеть ни дня на работе. За выход в субботу мне начали выплачивать в 1,0 ставку,хотя по закону РК 1,5. До этого всегда было 1,5. На вопрос руководителю ,он сказал что руководство решили так сделать. А меня даже в известность не ставили.
Комментарии
Помню я решила уволиться, с начальником отношения испортились по его причине. Он мне заявил будешь месяц отрабатывать. Я - ок, написала заявления и на следущий день не вышла на работу. Открыла больничный. Как ты ко мне, так и я вам. Через неделю ко мне позвонил HR, сказала приходите с трудовой. Есть пункт увольнение по статье. Они могут подгадить.
@fariza1994.94 нет я на следующей день взяла больничный и не вышла на работу. Продлевала больничный. Потом позвонили сказали приходите с трудовой. Саму руководству не выгодно. Они словами моего начальника.
@trio-mums, блин откуда больничный брать ,платно слишком дорого ((
@fariza1994.94 я через универских знакомых делала. Я знаю только такую альтернативу, может другие мамы сталкивались с подобным.
Слишком нагло было с их стороны
А вы не давайте на себе ездить , и отстаивайте свои права
Подгадят и ок, трудовые сейчас нигде не смотрят. У меня тоже есть увольнение из принципа, ну уволили по статье, дальше работаю в другой организации. Трудовую никто не спрашивает, никто не знает. Есть переписка официальная где я оспариваю, если потребуется покажу где надо.