Как правильно оформить отпуск с субботы 27 октября
Девочки, привет!
Кто знает как правильно оформить отпуск?
Я хочу с 27.10 по 1 ноября( это рабочая суббота). Тоесть я так и пишу в заявлении. С 27.10-1.11. Мне можно воскресенье не захватывать?
Комментарии
Конечно можно. Если захватите воскресенье выплата будет больше, если не захватите, то останется один день отпуска дополнительно. Один отпуск да, должен быть не менее 14 дней. Остальные по вашему желанию. Если допустим в неделе три рабочих дня, остальные праздничные, можно взять на три дня отпуск и получится неделя.
Вообще пофиг на отдел кадров. Это ваше право
Я ведь даже и не подумала что будет выплата за вс🙄
У меня задачка усложнилась😀 мне нужен отпуск с 24.10 по 6.11 ( включительно) . Оплачиваемого отпуска у меня 7 дней. Остальные без содержания будут. И теперь я голову ломаю как лучше раздробить🙈😀
@miss_iris, я бы на вашем месте взяла бы с 3-6 оплачиваемый, а остальное не оплачиваемый. Еще бы три дня осталось перед Новым годом отпуск взять, каникулы продлить 😄
Ну это конечно еще от начальства зависит, у вас тут вопрос со звездочкой конечно из-за того что часть неоплачиваемого, могут конечно на принцип встать и сказать чтобы оплачиваемый использовали и потом уже не оплачиваемый брали
@vottakayaiulya, спасибо))
Да, Задачка со звездочкой точно😀
@miss_iris, ну мне в ноябре не разрешили, значит тут буду брать 😅
Можно так желать конечно.
Но отдел кадров может негативно отнестись.
@miss_iris вот смотри. 28 календарных дней. Они включают в себя и будни и выходные, только праздничные дни не включаются. 28 календарных дней отпуска можно разделить. Но один раз отпуск должен быть 14 непрерывных дней.
Вторые 14 календарных дней уже можно разбить. Но по согласованию с работодателем.
Конечно закон не запрещает взять с пн по пт 5 дней, потом ещё раз с пн по пт 5 дней. И останется ещё 4 календарных дня. Вроде закон не запрещает. Но как это оценивается работодатель?
Ведь получается, что сотрудник отдыхает больше остальных за счёт такой хитрости. У нас главбух всех строго отправляет на неделю
@nikitinananana, я уточнила у своих. Вроде бы не против).Спасибо
@miss_iris ну всё, тогда вопрос снят. И можно таким образом продлить себе отпуск практически на недельку. 14+5+5+4 дня.
По закону можно! У нас на прошлой работе главное было чтобы 1 часть была 14 дней, а остальные хоть по 1 дню бери. А сейчас в отделе кадров возмущаются, типа надо брать по выходные, но у кого много дней накоплено, они могут хоть по 2 выходных брать.