Больничный по уходу за ребенком во время отработки при увольнении
Девочки подскажите пожалуйста.
Я написала на работе заявление на увольнение и ушла в отпуск на неделю. Пошла отработка. А в отпуске заболела дочь и я оформила больничный по уходу.
Дочка болеет не выздоровила, у меня эта неделя отработкки, с бухгалтерии звонят и утверждают чтобы я ввшла на работу. Мне нескем оставить дочь, болеем бронхитом.
Они праввы я должна выйти на работу?
А с хренали если больничный официальный
Комментарии
@vasnespraschivali, лучше у кадровиков все равно спросить каким они будут считать последний рабочий день, потому что обычно пишут "прошу уволить 13 октября" или "датой увольнения считать 13 октября". В этом случае 13 октября - рабочий день.
Если вы написали "с" 13 октября, значит 13 октября последний рабочий день
Нет, не должны. Сидите на больничном сколько нужно. Дата увольнения остается прежней, отрабатывать ничего дополненительно не нужно.
Нет конечно, у вас официально больничный и точка.
Последний день увольнения если вы будете ещё на больничном просто приедете подпишите документы и все. Больничный закороете потом и все. Оплатят вам за дни когда вы были трудоустроенны и все.
@jauntys @ksenia.ru @katunhik @elina_ks
Девочки, а отпуск и больничный по уходу засчитывается за отработку 2 недели?