Такой вопрос, декретный отпуск по беременности и по уходу за ребёнком до 3х лет - это одно и тоже??
Или же сначала ухожу в декрет по беременности, а потом уже писать новое заявление на продление по уходу за ребёнком??
Или как это работает, не понимаю
когда , когда бл*ть станет проще 🤣 1. до беременности 2. беременная 3. 2 месяца ребёнку 4. сейчас 👹
Как мы гуляем с ребёнком: Извините, но у нас не Милана, а Милена У нас не Артём, а Артемий. Даниил, а не Данил. САфия, не София. Нет, у нас Милослава, а не Мирослава Мира, не Мирослава, просто Мира. Коля, собирайся, мы уходим!
Через 3 дня мне 29.. Считаю, что для беременности это поздно, очень тяжело проходит.. оптимально для здоровья было бы в 23-25 Но не всегда это зависит от нас..😔 Во сколько наступила ваша первая беременность и считаете ли этот возраст нормальным?
Лия·
Мама дочки (1 год)
По моему сначала отпуск по беременности и родам
А потом по уходу за ребенком
Настёна·
Мама двоих (младенец)
Отпуск по беременности и родам 140-156 дней, иными словами- больничный. После Больничного оформляется отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет(оплачиваемый), и далее продлевается до 3х лет, но выплаты там уже через сфр и какие-то совсем копеечки. На работе просто продление пишется.
ирина·
Мама двоих (1 год, 20 лет)
Отпуск по уходу до 1,5 лет платят . Вроде как хотят продлить до 3 лет но отдельным малоимущим
Любовь·
Мама сына-младенца
В законе нет как такового понятия «декретный отпуск».
В 30 недель вы уходите на больничный по беременности и родам, который длится 140 дней (если нет осложнений беременности и многоплодности).
По истечению 140 дней (70 дней до ПДР, 70 дней после ПДР. Роли, родите ли вы в пдр или нет, не играет) вы уходите в отпуск по уходу за ребенком. Сначала он открывается до 1,5 лет (оплачиваемый). С 1,5 и до 3-х лет вы можете его продлить «за свой счет». Оплат в этот период уже нет (исключение: если вы проходите на пособия, тогда будут что-то платить).
На каждом из этапов формируется отдельное заявление на работе.
Мария··
Поправка: в тк РФ есть только один отпуск по уходу - до трех лет, ничего после полутора продлять не надо, но можно выйти раньше по заявлению
Любовь··
Мама сына-младенца
у нас на работе 2 🤷♀️
До 1,5 и потом до 3, как написала выше
Мария··
это значит, что ваши кадровики (или кто там ведёт эти документы, часто этм занимается бухгалтерия), не в курсе трудового кодекса. К сожалению, это достаточно частая история
Анастасия ·
Мама дочки (1 год)
Понятия декрет вообще нет. Есть больничный по Бир и отпуск по уходу