Конфликт с руководителем во время беременности: крик на сотрудницу

Конфликт из за того, что вам в больницу нужно? Я б ушла на больничный до декрета. Ибо считаю, что ни один руководитель не должен орать и срываться на своих подчиненных.

Считаю это не допустимо со стороны вашей руководительницы. Это просто ужасный поступок. Речь не только о вашем здоровье , а о состояние беременности в целом… на фоне стресса и тонус повышенный может случится и давление …. Если у вашего руководите есть кто более выше стоящий можно написать рапорт об этом случае

Какая разница беременная или нет, в принципе кричать это не норма.

Недопустимо руководителю кричать даже на небеременных. А отпускать в больницу к врачам вас обязаны, насколько я знаю

Не знаю особенностей характера вашего руководителя, у меня были и «истеричные», которые кричали по любому поводу, и просто те, которые думали, что их плохое настроение дает им право общаться криком. Это всегда неприятно, вторые обычно могут услышать что-то из разряда «почему вы на меня кричите?» и успокоятся

С первым типом мне помогло только увольнение, потому что я не из тех, кто может легко отстраниться от чужих истерик

Вообще недопустимо кричать на своих подчиненных. А на беременную тем более. Всякое может случиться после конфликта, она будет за это нести ответственность?! Нет конечно. Самое главное старайтесь себя сильно не накручивать. Ваш малыш сейчас важнее

На меня однажды накричала начальница при всех сотрудниках в общем чате (голосовое с матом). Причём это было из-за полной фигни, которая не влияет на работу. Я ей этого не простила, сказала, что не сработаемся и ушла..

😂я однажды к начальнику отдела залетела в кабинет и разоралась так, что потом все в офисе шептались мол кто посмел. Хотя вообще не конфликтный человек. Орать в целом то плохо. Хоть на кого)

@natalla.22.926, ваша ситуация отличается) я всегда стараюсь без ора со своей стороны решить вопрос) но иногда только наорать и помогает 🙈 так что понимаю вас)

Ваш руководитель ах🗿евшая баба. Она не была беременна?!? Если нет, то все ясно. На вашем месте, срок уже позволяет, взяла бы отпуск или больничный, и после сразу в декрет в 30 недель. Отпустить к врачу она вас обязана по закону, я сама руководитель кадров, я всех своих девочек всегда отпускала ( говорила, сделайте все дела до врача, и потом езжайте по делам и сразу домой, на работу не надо уже сегодня возвращаться) я всегда в их положение входила, потому что сама была беременна. Никакого права кричать она не имеет. Что она за руководитель который на словах не может решить проблему ? Кричать может Любой.

Я расслабилась немного перед декретом, трудно было физически делать некоторые обязательства, у нас камера стояла которая и звук пишет. Так вот камеры мониторили, однажды ,за неделю буквально до декрета, позвонила менеджер, у неё итак голос такой "бас" , начала повышать на меня голос , за всё, абсолютно, даже за мелочи, разогналась кароче, я сначала держалась, потом слезы , но отвернулась от камеры, и пыталась не подавать виду, в итоге сказала что позже перезвонит, меня накрыло, я закрылась на перерыв, пошла в туалет успокаиваться, мне написал супервайзер (норм был мужик, общались хорошо), я рассказала про это, он видимо посмотрел камеры что было вообще, начал мне звонить, а я то не хотела говорить, потому-что накрывало периодически до сих пор, он испугался вдруг что со мной случилось, живёт рядом,прибежал ко мне, у меня закрыто, начал стучать, в этот момент мне звонят с офиса(та которая звонила), уже спокойным голосом спрашивает всё ли у меня хорошо? извиняется и говорит что не хотела обидеть и т.д., супервайзер ждал всё это время, я открыла естественно с красными глазами, начал спрашивать всё, говорит что позвонил ей сказал что я в положении и что щас если что-то случится со мной,то будет пипец. После этого я конечно старалась, но всё равно без энтузиазма