Девочки, есть тут кто с отдела кадров? Нужен совет как поступить....
У мужа трудовая в электронном формате. Работал на двух работах, одна основная вторая совмещение. И вот на одной из них, косякнули... Его не уволили по ней... И там такая дебильная система была, заключали договор на несколько месяцев, потом увольнение и на следующий день прием на работу по новой
К чему собственно вопрос, муж ездил устраиваться на работу, в отделе кадров запросили выписку и это все выяснилось. Из данных по организации есть только номер регистрационный в СФР... Куда можно обратиться, чтобы исправить все неточности?
@d.evseeva наврятли жив... Там да все ок... Если надо подъедет исправят... Затык только с этой конторой которая косякнула...
@d.evseeva сходили сфр ничем помочь не может, в трудовой предложили в суд или прокуратуру а это время... Я фиг знает что делать
Есть шанс через налоговую через выписку егрн или как там она... Но там фирм с таким названием тьма, как по Москве так и по другим городам
Вопрос по льготе в сад.
Когда вставали в очередь, документы на льготу предоставляли.
При зачислении льготу опять нужно подтверждать?
Где брать эти документы? В отделе кадров?
Муж- сотрудник полиции.
Девчули срочно нужна консультация. Есть кто с отдела кадров. У меня какая-то ерунда на работе творится!
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
ПРИКИНЬТЕ, МУЖ СЕЙЧАС ЗАЯВИЛ
МУЖ: «Женщины с детьми готовят, стирают, убирают, ещё и мужа с работы встречают»
Я: «Какие женщины? Где ты таких видел?»
МУЖ: «Да все».
Че реально такие существуют?
Одна я ничего не успеваю чтоли?
Дилемма: деньги или совесть.
В октябре устроилась на новую работу. Работа интересная, с огоньком, коллектив - прекрасный, человек 30 (на предприятии 2500, но я именно про свой отдел), душевно, начальница наши жепки прикрывает… Зарплата со всеми надбавками, секретностями и пр - больше 100, но меньше 200.
Из соседнего отдела увольняется человек. А этот отдел - элита среди нас, снабженцев, это «Тендерный отдел». Начальница бегает в легкой панике. Нюанс: к нам на завод слева мало кого берут, так как...
Если его не не уволили, а не подали отчет ефс-1. Тут только ехать на работу и что бы при нем все документы подали. Забрать у них стд-р, выписку из рсв и ефс-1. Расчет у него был? Он по гпх? Срочному? Тут еще сложно что-то сказать, так как не до конца понятно, как он работал. Что за договоры были