Вопрос по льготе в сад. Когда вставали в очередь, документы на льготу предоставляли. При зачислении льготу опять нужно подтверждать? Где брать эти документы? В отделе кадров? Муж- сотрудник полиции.
Девчули срочно нужна консультация. Есть кто с отдела кадров. У меня какая-то ерунда на работе творится!
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
ПРИКИНЬТЕ, МУЖ СЕЙЧАС ЗАЯВИЛ МУЖ: «Женщины с детьми готовят, стирают, убирают, ещё и мужа с работы встречают» Я: «Какие женщины? Где ты таких видел?» МУЖ: «Да все». Че реально такие существуют? Одна я ничего не успеваю чтоли?
Если муж и жена разводятся, то это нужно сообщать в отдел кадров? Честно говоря в шоке, что на работе у мужа, девочка из кадров не знала что мы в разводе 😳
Дарья ·
Мама троих детей
Если его не не уволили, а не подали отчет ефс-1. Тут только ехать на работу и что бы при нем все документы подали. Забрать у них стд-р, выписку из рсв и ефс-1. Расчет у него был? Он по гпх? Срочному? Тут еще сложно что-то сказать, так как не до конца понятно, как он работал. Что за договоры были
Дарья··
Мама двоих (1 год, 6 лет)
наврятли жив... Там да все ок... Если надо подъедет исправят... Затык только с этой конторой которая косякнула...
Дарья ··
Мама троих детей
сначала в сфр. Думаю, помогут.
Дарья··
Мама двоих (1 год, 6 лет)
сходили сфр ничем помочь не может, в трудовой предложили в суд или прокуратуру а это время... Я фиг знает что делать
Есть шанс через налоговую через выписку егрн или как там она... Но там фирм с таким названием тьма, как по Москве так и по другим городам