Я официально трудоустроена, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти из отпуска раньше, с сохранением пособия.
Имеет ли право, работодатель отказать мне в досрочном выходе с отпуска, ссылаясь на то, что у меня маленький ребенок?
Ребенку 4 месяца
У меня была такая ситуация, что заставили написать отказ от пособия. Поставили ультиматум: или сижу дома с ребенком, или работаю без пособия... Я не стала никуда жаловаться, т к ребенку было уже 1, 4 года
А раньше разве можно было и пособие получать и работать? Мне казалось это только вот недавно утвердили.
Сейчас по закону вы имеете право так сделать.
Ну и по сути, работодатель никакого отношения к вашим пособиям не имеет, их перечисляет фсс.