Директор сократил рабочий день: законно ли это и что делать
Ситуация такая на работе: с 1 октября у нас повышение зарплаты. У меня ставка почасовая.
8 часов в день/ график 5/2.
И вот директор подходит и говорит, чтобы я шла домой, отработав 4 часа вместо 8!!! Заявляя это тем, что народу итак много сотрудников. И потом отработаешь часы. Потом это когда? В выходной выходить или оставаться после работы??
У меня в договоре работа 8 часов. Это разве норма? Соответственно оплата будет меньше.
Комментарии
Всю жизнь так было, если сотрудников много, то отправляют домой
@irina_bagaturova95, ну вы просто девочка на побегушках, уже возраст не для такой работы, это студентов можно гонять туда сюда, они и рады, а вам если деньги нужны, то нужно искать другой вариант
Я в такой ситуации всегда ссылаюсь на свой трудовой договор, в котором прописаны условия работы, график и т.д. У меня тоже 5/2 по 8 часов. Хрен я раньше уйду. Я не дура деньги терять из-за самодурства директора. Мне на кой черт, чтобы у меня эти 4 часа в воздухе зависли и в итоге потом про них забыли. 🤦
@irina_bagaturova95, там куча пунктов про изменения и прочие. С чьей стороны кто что может. Как
Это называется производственная необходимость, но Вы имеете право отказаться и не уходить домой.