Что делать если на работе нет денег и предлагают уйти
Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией на работе:
В компании нет денег, тем сотрудникам чьи отделы не приносят доход здесь и сейчас, предлагают найти другую работу, ибо скоро платить зп будет нечем.
Это никакое не сокращение, а просто вот такое предложение)
Хотите работайте, но вероятно скоро без зп. Хотите уходите, хотите ищите работу, хотите идите в суд
Комментарии
Было. Через месяц нас перевели на работу в стороннюю компанию с договором на временную работу , предупредив , что через три месяца деньги совсем закончатся . Но так мы продержались год (появилось немного заказов ). Через год нас собрали , сказали, что через неделю выплатят зарплату и досвидания , мы сделали всё, что могли, извините . Производство закрыли , здание сдали в аренду . Увы, но деньги действительно закончились , автопром .
Обращайтесь,если нужно проконсультироваться, обращайтесь
Вы сами написали - это предложение. Если посмотреть с этой стороны - хорошо, что предупреждают о своем финансовом положении сразу. Если встанет вопрос, что вас принуждают уйти по собственному желанию, угрожают неоплатой и давлением - это да, незаконно. Тут на ваше усмотрение, если готовы к тому, что начнутся длительные задержки по зп, можете остаться и дальше действовать по ситуации.
Они как-будто бы ни к чему не принуждают)
Просто говорят, что вскоре платить зп не будут 😅
@elisabeth_m, это лучше, чем когда умалчивают, начинаются задержки, а потом ставят перед фактом и давят уволиться по собственному желанию. Говорю это, потому что сопровождаю банкротство компаний, знаю что советуют другие юристы в отношении работников и оптимизации расходов, а также иногда наблюдаю как непорядочно себя начинает вести руководство, особенно, если ставят нового руководителя. При задержке более 15 дней вы имеете право приостановить работу и за это время начисляется средний заработок.
Не хотят увольнять и выплачивать вам кучу з/п. Хотят чтоб сами добровольно ушли.
Да, это я понимаю.
Но вот, что делать, не понятно 😅
Офигеть. Можно в трудовой инспекции, думаю, проконсультироваться.
@alena_tartar, это именно обращение в компанию, через труд инспекцию. Если они ничего внятного не отвечают, то тогда можно составить обращение в трудовую
Но они же тип и не выгоняют никого и не сокращают 🤣
@elisabeth_m ааа, а то что они выводят ситуацию к вынужденному сокращению разве не считается не правомерным. За такое, вроде, их трудовая может и в хвост т в гриву...
@alena_tartar, вроде как да, но вот по факту: нам ничего не будет 😅
Все возможно
. в такой ситуации я бы искала другую работу. Ну и подадите вы в трудовую, ну выиграете. Денег нет у компании - ничего не получите
Подруга в итоге 3 зарплаты не получила. И это я не про компенсацию сейчас а про ее заработанные