Как рассказать работодателю о беременности на новом месте работы

Я рассказала после 1 скрининга, в 12 недель. Но я уже 4 года работала на одном месте

В первым раз сказала на 15-16 неделе. Во второй раз на 20 неделе

Я прораьотала 6 месяцев и забеременела

Руководитель у меня чудо мужчина

Не говорила сам догадался причем когда была всего на 8 недели

Сказал видно что беременна чуствуеться)

Все хорошо будет

я рассказала на 15-16 неделе, и то только потому что собирали списки на отпуск и устала работать в том графике, взяла полный 28 дней перед декретом (обычно делят у нас, а тут из-за своего положения попросила весь)

по закону главное за 2 недели предупредить, но если не хотите испортить отношения и работа не тяжелая, после второго скрининга можно

Я тоже почти сразу забеременела 🙈 нормально отнеслись. Потом вышла в 1,5 года удаленно на 0,5ст с условием, что выйду в дальнейшем на полную ставку, забрав должность полностью у другого сотрудника. И та-дам… третий декрет 😂

Первый раз в 18 недель. Но директор уже подозревал. Во второй раз в 7 недель начальнице, потому что была угроза.

Рассказала на сроке 5 недель. Но у меня работа в МВД плюс суточные дежурства. А беременной дежурил я не собиралась. Да и пофиг мне на то, что подумает начальница.

Испытываю сейчас ровно такие же чувства 😅 не могу собраться мыслями и рассказать, хотя уже 19 неделя. Думаю через неделю две уже нужно будет)

А я никак не выйду с декрета уже 5 год и снова пойду🤣

Мне кажется, я со стороны тоже выгляжу не очень🤣

Ничего страшного, так бывает)

Я поработала год и вышла замуж, а спустя 3 месяца забеременела.

Подходя к начальнику ещё на 7 неделе он сказал : да я понял уж, что этим дело закончится🤣 У него передо мной еще две так ушли.

После меня взял двух парней🤣🤣🤣

Смеялись в голос, что нельзя молодых да красивых брать🤣

Щас шучу, что пока он со Вьетнама не приедет, я не выйду.

И вот он не приезжает, а я не выхожу🤣🤣🤣

Да нормально всё будет, тем более закон на вашей стороне)))

Сразу же рассказала так как была постояно на больничном

Я так же, только перешла в новый отдел в феврале, а в марте беременность. Перед первым скринингом отпрашивалась, т.к. запись была на рабочее время. Руководитель обрадовалась за меня, отпускала спокойно везде по больницам

Ну чего уж сделать 🤷🏼‍♀️ Конечно, с точки зрения работодателя, ситуация так себе. Я сталкивалась с этим, когда искала работников в компанию мужа, и такие вот ситуации очень раздражают. Собственно поэтому работодатели в целом очень неохотно берут молодых женщин. Но! Закон на вашей стороне чего уж тут. Закон суров, но это закон. Подозреваю, что замену искать вам не так уж и долго, судя по тому что вы только устроились, и явно ещё не успели стать ключевой фигурой. Так что я б на вашем месте не торопилась, т.к. могут нервы начать мотать

В 10 недель уже сказала

На 18 неделе

А с первой беременностью директор вычислил сам на 8/9 неделе. Просто задал вопрос в лоб, беременна ли я 😃 потому что у него 5 жен было и у каждой дети от него

Девочки вот если я не выходила на работу месяц просто так,без больничного но я беременная и вот 7 мне в декрет выходить ехать в отель кадров сказали меня могут уволить? Если есть накопленый отпуск не отгуленый его могут задним числом как то оформить на эти дни которые прогуляла