Отказывают в работе из-за маленького ребенка: что делать?
Мамы, привет) нестандартный вопрос:
я сейчас в поисках работы так как за время декрета моя организация ликвидировалась, сыну 1.9, ходит в сад, папа/бабушки на подхвате, на собеседованиях эту информацию я сообщаю hr, но получаю отказы на те вакансии, на которые я подхожу, казалось бы, идеально(
Как вы считаете, может ли работодатель отказывать именно из-за наличия малолетнего ребенка?
Комментарии
С обеими детьми спокойно выходила на новую работу в 1,3г
Привет приглашаю в компанию Атоми
Корейская компания (Косметика и Бады и тд )
Помогу все подробно расскажу
Без вложений
Без риска
Подробно можете узнать в тг группе
Компания Атоми ( Косметика и Бады премиум-класса )
Атоми - ведущий мировой бренд в области красоты и здоровья!
О бизнесе с Атоми🌈
ссылка
Муж пол 🚫
Ну учитывая что вы ищите удаленку, то больничные работодателя не особо то и пугают.
Здесь скорее вы не идеально подходите на вакансии. Идеальность только в вашей голове.
Когда меня переманивали на новое место, не смущал факт частых больничных, не смущал факт ребенка и того, что я работаю 4/3, а не 5/2 как все в компании. Дело в том, что я в своей области спец.
В России декрет до 3 лет
Если вашему ребенку нет 3 лет, вы можете выйти на работу и уйти досиживать в декрет дальше до 3 лет.
Поэтому вас и не берут) для работодателя это огромный риск.
Вы выйдете, отработает предположим неделю/месяц и решите, что хотите досидеть в декрете. Или обстоятельства так сложатся, не по вашей вине (закроют детский сад/заболеет бабушка и тд и тп). Тогда уже работодателю придется искать на ваше место человека, на декретную ставку
А если учесть, что из декреты вы скоро выйдете (когда ребенку 3 исполнится, а вам считай год осталось) - ни один нормальный сотрудник при таких вводных не согласится выходить на декретную ставку.
В идеале искать гос работу.Да малооплачиваема,но зато к больничным лояльнее.Соответственно и к кандидатам с маленькими детьми
@dariiiia ну в идеале для сложившихся обстоятельств.Так то в идеале путешествовать и получать зп😁😁😁
Это с чего вдруг лояльнее))) откуда вы эту сказку придумали 😁 Я работала в бюджете заставляли работать в больничный , работать выходить в выходные, задерживаться. Так что это сказки ,в бюджете еще сложнее
@mamasofu у вас своя сказка.у меня и моих знакомых другая🤷
Да, потому что маленький ребёнок((
Я в такой ситуации сама на себя начала работать
@oksilover, Курс по чат-ботам я проходила у самих разработчиков платформы, где работаю, но уже таких обучений больше не поводят (покупала за 68 со скидкой).
Давайте, чтобы было честно и не обидно обеим 😄🫶
За 2 к отдам его вам))
Идет?
@oksilover, Боты подойдут, если у вас математический склад ума, развито логическое мышление, интересная работа.
Работать можно как на себя, так и устроиться официально.
По доходу: например мини сайт (визитку) я делаю за час+ время на общение с заказчиком, беру 5 т.р.
Я работаю сама на себя (самозанятая), заказы ищу на профи или юду.
Вот такие модули есть в курсе:
1️⃣Модуль 1. Создание простых ботов.
2️⃣Модуль 2. Бесплатные и платные способы поиска клиентов.
3️⃣Модуль 3. Создание сложных ботов.
Подключение сторонних платформ и сервисов.
4️⃣Модуль 4. Как продавать свои услуги.
Вроде все расписала, если что-то неясно, спрашивайте 😊🙌🏻
Удаленка
Как вариант
Я тот HR, Кого дети не смущают 😅
Я и с ипотекой охотно беру, они замотивированы работать)
Ну как hr, у которого есть маленький ребенок, ведь согласитесь, что мы на много целеустремленней, упорней, стрессоустойчивей, более замотивированы и многозадачны, чем сотрудники без маленьких детей?😁
@dariiiia, нет)
Я брала с детьми и до декрета.
К сожалению на практике приходят «с детьми» и с первых дней сразу пытаются узнать у кого дети и разговоры только о детях и почему их нет ( не все такие ; но много)
На собеседовании сразу говорят о детях и сразу о времени ухода с работы, не слушая даже вакансию и о компании)).
А есть позитивчики, их я люблю
@vikrik51, я встречалась тоже с такими, в какие сады ходят.
@motoledy777, @kriss_pasechnik, @olivka65, верю, что моя работа меня ждет) ищу только удаленку, ну или на крайний случай гибрид..
Может. Люди разные, и ваших папу/бабушку работодатель не знает, есть ли они вообще, так ведь?
А маленький ребёнок этт частые больничные (Господи, храни моего работодателя)😅
Поэтому и идут отказы.
Не переживайте, найдёте ещё своё место
С сожалению, да. У меня так и было, но все же нашла работу
Может, я искала работу с двумя, младшей было 1.5 и тоже отказывали после прохождения всех этапов, когда слышали, что маленькие дети. Но мое место меня нашло, сейчас все круто, работаю уже 4 года
100%
В моем случае так было долго. Около года почти искала работу. По итогу нашла удаленку.
Да, скорее всего из за этого. Мне тоже отказывали из-за наличия 2-х детей хоть и подходила я 100 по функционалу. Правда это все офлайн было