Грядет перевод через увольнение или сокращение на работе!
Что посоветуете, на какие рычаги давить, что не упустить?
Комментарии
Можно по соглашению и вы называете сумму. Выплачивается сразу в день увольнения. Можете 5 окладов запросить. Если сокращение, то тут не надавить никак. Ну и растянутся выплаты на три месяца и при этом придется вставать на учет по безработице
А расскажите пожалуйста про 5 окладов, будут рассчитывать по среднему от годового заработка или просто голые оклады?
@erevan1378, ну просто) без учета премий и прочего. Вот у вас оклад допустим 100 там, можно запросить 500, но не факт что дадут, конечно. Могут просто предложить 3 оклада по соглашению в день увольнения, либо 3 оклада по сокращению, но надо каждый месяц доказывать, что работу ты ещё не нашел. То есть растянут на 3 месяца выплаты. Но если у вас оклад 25 тыс, а остальное премиальная часть, то конечно тогда выплата по среднему заработку.
Смотря как все будет проходить. Потому что когда у меня было сокращение, что мне советовали те кто это прошел не подошло абсолютно. Потому что увольнял нас начальник службы безопасности. Он составлял фразы таким образом, что все слова сказанные мной, могли бы использовать против меня. И я просто не могла ничего сказать кроме как хорошо, давайте увольняться в хороших отношениях, земля то круглая.
Уволили по соглашению сторон, с 3 окладами выплат.
Я просто приняла это как есть и всё.
Но если у вас получится поставить свои условия, конечно выплаты можно увеличить.