Здравствуйте, может ли мать уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, без предоставления пособия до 1.5 лет? А пособия при этом оформить на супруга(так как у него з/п больше),с правом выхода на работу?
Кто уже оформлял новое пособие от 1,6 до 3 лет?
Мама делится мнением о постоянном усложнении правил получения пособий. Читайте обсуждение и опыт других родителей в оформлении выплат!
Сейчас Путин в прямом эфире говорит про рождаемость и будет говорит о пособии от 1,5 до 3 лет
Всем привет . Много кто еще не понял про единое пособие. Единое пособие сделали для детей с 0 до 17 лет. То есть если у вас есть ребенок до 3х лет , то вам стоит сейчас подавать на единое пособие. Если хотите спрашивайте тут в комментариях. Отвечу если знаю точный ответ😄
Чот ПМС. Охота поругаться. С мужем не комильфо, он мне еще нужен... Давайте про вакцинацию, прикорм, что ради пособий нарожала. Я вот всех детей с трех месяцев прикармливала, прививки всем ставила, и пособия очень люблю, особенно последние пару лет)) #поорать
Дарья·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
Да. Подробная инструкция есть у меня в ТГ-канале в закреплённых сообщениях.
Если есть вопросы или нужна консультация, обращайтесь! Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах. Ссылка на ТГ-канал в профиле.
Анастасия ·
Мама троих детей
Да.
Муж пишет заявление на отпуск по уходу и назначение пособия, через пару дней пишет о выходе из отпуска по уходу с сохранением пособия. Вы, пока муж будет по уходу ещё, пишите у себя на работе заявление на отпуск по уходу со дня прекращения его у мужа. Все - муж работает и получает пособие, вы в отпуске по уходу без пособия
Светлана ··
Мама дочки-младенца
А через сколько дней после рождения мужу нужно писать заявление?
Анастасия ··
Мама троих детей
За пару недель до окончания вашего больничного по беременности и родам
Тамара ·
Мама дочки (2 года)
Муж может уйти в отпуск до 1,5 лет и через день - два снова написать заявление и выйти на работу сохранив пособие. А вы уже нет. Это право для одного родителя вроде
Анастасия ··
Мама троих детей
Право на пособие да. На сам отпуск по уходу это не распространяется